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怎么做自己的伯乐？

要想推销自己，首先要自信，自己看得起自己。是金子总会发光的,是人总会有用武之地，
即使一时不被重用、信任和理解，也应该以积极的心态面对现实。在职场竞争激烈、环境不
断变化的今天，机遇总是垂青于积极向上的人，垂青于有准备的头脑，垂青于实干苦干
的双手，垂青于宽容大度的胸怀。

你就是自己的伯乐

 
几乎每个公司都会有这样的员工，他们牢骚满腹，他们怀才不遇，他们懒懒散散却喜欢
成天抱怨，他们总觉得自己的真正价值没有被老板发现，没有得到重用。于是他们一日一
日在抱怨中蹉跎岁月，到头来一事无成。
不可否认，有的人确实会因为环境或者其他的原因，而暂时不能得到施展才华的舞台，
但这并不是大发牢骚、怨天尤人、感叹怀才不遇的理由。我们常说，机会总是留给有准备的
人，何不把这当做努力的动力，积极地做好准备，一旦机会降临，你就可以马上大有作
为。
怀才不遇只是一种消极的工作态度，这种观念对工作有百害而无一利；怀才不遇感觉越
强烈的人，会越把自己孤立在小圈子里，无法参与其他人的圈子。
那些感叹自己怀才不遇的人分为两种：一种是有着真才实学，目前还没有找到适

“

”

合自己施展才华的舞台的人；另一种是自以为自己有才的人。而所谓的 不遇 也可
分为两种情况：一是没有遇到提供施展才华舞台的人，也就是伯乐；另一种是没
有遇到机会。
那些有着真才实学的人往往表现得恃才傲物，对那些平凡的工作根本不屑一顾，一心只
想着一鸣惊人，一夜之间干出一番大事业；而那些自以为有才的人在遇到困境时，往往
长嘘短叹、感叹命运不济。由此，我们得出这样一个结论：其实根本不存在所谓的怀才不
遇，你就是自己的伯乐。
那些感叹怀才不遇者，并不是真的怀才不遇，而是因为自己的不良习惯和心态导致了他
们错失机会，甚至逃避困难和问题，致使与那些有着相同境遇的人拉开巨大的差距。所以
说，要说有怀才不遇，那真正让你怀才不遇的人就是你自己。
曾经看到过这样一则故事，很受启发。
一个年轻人在生活中处处不顺心，在单位里干了几年也得不到提拔，看不到发展前途，
便认为自己怀才不遇，因此到处发牢骚。

“

一天，他在河边散步时遇到一位老者，便走上前去问： 像我这么有能力的人，怎么总是

”

遇不到伯乐呢？

“

老者听完笑了笑，从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，对年轻人说： 看清楚这颗沙粒了

”

“

”

吗？ 然后又顺手把这粒沙子扔到了沙滩上， 去把这颗沙粒捡回来，我就告诉你答案。

“

年轻人找了半天没有找到，不解地说： 这怎么可能呢，沙滩上的沙子都一模一样，我怎

”

么可能把那颗沙粒找到呢？

“

于是，老者又从身上拿出一颗珍珠，顺手把它扔到沙滩上，对年轻人说： 把这颗珍珠捡

”

回来，我就告诉你答案。

“

”

年轻人很容易地就把珍珠捡了回来，还给老者，高兴地说： 这下可以告诉我答案了吧。

“

老者笑了笑，对年轻人语重心长地说： 为什么你找不到那颗沙粒，却能找到这颗珍珠

”

呢？

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