招标代理内部管理规章制度

人事管理制度

一、人之因素及企业生存与发展的根本，根据公司《章程》结合

具体实际制订本制度，公司各部均需遵照执行。

二、公司人员采用聘任制，决策机构为总经理办公会议。

三、公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在

合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。

四、试用人员采用公开招聘，择优录取。

五、聘任人员在试用人员中择优录取。

六、公司注册人员原则上不直接调入，根据工作需要，在表现

好、工作成绩突出的专职聘任人员中录用。

七、试用人员报名资格：凡政治思想好，身体健康且具备下列

条件之一者：

   1、高级职称，且有一定相适应的实际工作成绩和能力；

   2、中级职称，从事三年以上设计或施工等专业性工作；

八、具备报名条件经总经理办公会议审核，（在审核时，凡从

事过造价专业工作三年（含三年）以上并具有造价培训证的优

先录用）。合格的为试用人员，试用期为半年。

九、凡试用期满的由领导组织专门班子进行考核，考核的内容

主要有：工作业绩及表现，*地建监统编 04 表等；考核结果将