部门经理

人事专员

山大奥太公司职位说明书

                                                                                                                                         

1、

岗位资料：
岗位名称：

    

            

人事助理

        岗位编号：  

  ATZH-05            

 

   

         

     

岗位人数：

    

   1                   

 

          

职位等级：  

  C

                       

类

 

 

所属部门

：    

          

综合管理部

        直属上司职位

：   

    

综合管理部经理

可升迁岗位

：   

                                                              

人事主任

2、

岗位在组织中的位置

 

三、汇报程序及督导范围

直接汇报对象：综合管理部经理

四、岗位职责：

1

  

                               

、负责人员招聘的筛选、面试和笔试，负责人员招聘档案的建立

 

 

2

  、负责对新员工进行培训，负责在职和岗前培训，负责与培训相关的准备工作和保障工作

 

  

3

  、负责工作日志、工作周报制度监督执行，工作联系单制度的监督执行，资料、反馈信息汇总

 

  

4

  

                                                                                     

、参与制度建设及制度监督工作

 

 

5

  

                                                                

、负责公司企业文化宣传工作

 

 

6

  

“

”

、负责公司的 劳动合同终止和解除 制度执行

 

 ,  缴纳各种保险，及时处理职工关系于劳动保险方

 

 

                                                                                     

面的争议
7

  、负责及时进行档案的加工整理、分类上帐

 

  

8

  、完成人力资源部经理交付的其他任务

 

  

五、权限范围

1

  

                                                                                     

、人事档案的管理权

 

 

2

  

                                                                  

、人员招聘的初步筛选权

 

 

3

  

                                                    

、培训计划监督实施权和培训效果的考核权

 

 

4

  

                                                                   

、公司制度的监督实施权

 

 

六、使用设备

                                                                              

计算机、一般办公设备

七、任用资格

受教育程度

：   

                

本科

         

年龄：

    

   25

       岁

   -35

                                           

岁

 

 

   

经 验

：2

      

                                                                                 

年以上人力资源工作经历

 

 

基本技能

：人力资源专业或管理类专业、通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各

项规章制度，具有一定的行政管理知识、熟练使用各种办公软件和基本网络知识，具
有较强的阅读能力、写作能力和表达能力 

基本素质

：具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 

八、业务接触对象

公司外（部门外）

：    培训机构、人力资源中介机构、大中专院校 

公司内（部门内）：

    

                                                                

公司各部门

撰写人              初审人             核准人           日期