济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

   

            

                

               

 

岗位：仓库保管员（王景申）

指标类型：硬性指标

考核周期：月度

考核日期 ：

序号

KPI

信息来源

考核目的

计算方式

1

合格物料入库

2

仓库监督检查记录表

3

物料出库

指根据出库单据发放相关物料

出库单、领料人员反馈

保证物料发放的准确

4

退回物料处理

物资库存卡片、盘库表

综合得分

    

                                    

                                      

被考核人：

考核人：

审核人：

KPI说明

合格物料的入库并核对物料的规格型

“

”

号及数量是否与 采购入库单 相符（
有的物料需生产加工的，生产加工完

后仓库再负责核实数量型号入库，上

货架）将物料放置于规定区域，及时

加卡，标识货源号

仓库监督检查记录表、盘库

表、入库单、物资库存卡片

、货源标识卡

加强仓库管理，使物

料放置一目了然

每出现一次不核对采购入库

单或物料不放在规定区或不

加卡，标识货源号的扣10分

“

遵循 物料及产成品

”

的贮存规定

“

指物料贮存遵循 物料及产成品的贮

”

存规定

加强仓库管理，使物

料放置一目了然

“

每发现一次不遵循 物料及

”

产成品的贮存规定 的扣10

分

每出现一次发料错误扣10分

指负责市场退回的物料入库工作（退

货库中不合格品物料可不加卡）

加强仓库管理，使物

料放置一目了然

每发现一次不及时入库的扣

10分