济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

   

              

                   

                      

 

岗位：物料检验

指标类型：硬性指标

考核周期：月度

考核日期 ：

序号

KPI

信息来源

考核目的

计算方式

1

检验

保证产品质量

2

物料确认

加强对不合格品的控制

3

合格供方质量统计

品质管理部

加强对供应商的监督

4

设备维护

保证计量设备的有效性

5

临时任务

指对领导临时安排的工作完成情况

上级反馈

保证工作的顺利完成

6

质量记录

指物料检验质量记录

品质管理部

保证质量记录的有效正确性

7

急需物料检验

指对急需物料的及时检验

加强检验记录的管理

综合得分

    

                                    

                                      

被考核人：

考核人：

审核人：

KPI说明

指对各种电料、电子元器件、各种标

准件、各种辅料、各种焊接配件、各

种电源变压器及电抗器类外协件、各

类机箱类外协件、各种包装物按照物

料技术要求检验

不合格品生产换

料统计表

每发现一次不按照技术要求检验

的扣10分

指对生产过程中需要更换的物料质量

确认检验

不合格品生产换

料统计表

每发现一次不检验的扣10分

指合格供方供货质量的定期统计，合

格供方供货质量异常波动的及时反馈

每发现一次不定期统计合格供方

质量的或没有及时反馈供方质量

异常情况的扣10分

指对检测设备按照设备说明书进行维

护保养

设备部检查记录

表

每发现一次没有按照保养要求定

期保养的扣10分

每发现一次对领导安排的工作不

积极完成的扣10分

每发现一次记录错误或管理不当

的扣10分

生产、供应部反

馈

每发现一次不对急需物料检验的

扣10分