Java 开发工程师就业指导

学了 Java 语言，很多人就会想：我能成为 Java 开发工程师吗？要达到

Java 开发工程师的要求，我需要掌握哪些知识？一个很简单的方法是，留心
各种招聘广告，从中就可以总结出 Java 开发工程师需要掌握哪些知识，从而
学习时做到心中有数、有的放矢。当然，不同公司招聘 Java 开发工程师时，要
求会有一些差别。我们仔细研究了不同招聘单位对 Java 开发工程师的招聘要
求，既有知名大企业，也有中小型软件公司；有国外 IT 企业，也有国内 IT 企
业。下面，我们来总结一下不同公司招聘 Java 开发工程师的一些共性要求。
1. 个人基本素质要求

（1）英语良好
点评：“

”

良好实际上是一种比较模糊的说法，CET4 考多少分才算良好？

恐怕不同公司的要求是不一样的。像我们就业指导里面提到的严飞、刘捷同学，
作为他们的老师，客观地说，他们的英语算不上出色，但每个人都拿到了多
个招聘单位（包括外企）的 Offer。现在很多同学的英语还是不错的，使用英
文软件、进行基本的日常交流也不成问题，因此这个通常不用担心。

谏言：不用将主要的精力花在英语上，除非你想考研、出国等。
（2） 2 年以上开发经验
点评：很多同学被这条要求吓住了，立即觉得没有希望，甚至连去试一

下的勇气都没有了。不可否认，有些企业会拒收你的简历，关键的问题还是简
历的制作和递交技巧问题。大家想想，像严飞、刘捷同学在校期间做的一些项

“

目，包括课程设计（可惜很多同学都是糊弄过去的，参见锤炼自己的专业学

” “

习之路的 5

”

、尽可能多做实战性项目）、给企业做的软件、帮老师做的课题、

寒暑假在企业的实习，算不算开发经验？当然是开发经验！其实，招聘企业
真正看重的，是你在校期间的实习、实践经历以及做过的软件项目。

谏言：大学期间，趁早、尽可能地积累自己的软件开发经验吧！
（3）工作积极主动，有责任心、事业心
点评：几乎每一个企业，都很看重这一点！没有哪个用人单位喜欢工作

散漫、无责任心的员工。热情、忠诚和责任，每一个用人单位都喜欢。

谏言：老老实实做人、勤勤恳恳做事！
（4）良好的团队合作精神
点评：不可否认，这是个推崇个性、张扬个性的时代。但是，鲜明的个性

“

”

并不是与团队合作相排斥！在软件开发领域，不推崇个人英雄主义，尤其

“

注重团队合作精神，有些招聘单位甚至在招聘要求上写上团队合作良好者优

”

先！唯我为尊、难以与别人共事，使得一些学生失去了用人单位青睐的机会。
举个很简单的例子，几乎每个学校都有关于软件开发方面的课程设计，一般
是 3-4 个人组成一个小组。大家想想看，每个小组成员是否真正地很好地合作，
为了共同的开发目标而努力？恐怕很多都没有！因此，在日常的学习、生活中
慢慢培养自己的团队合作精神，保持个性的同时，听取、吸纳别人的正确意见，
非常重要。

谏言：让团队合作精神滲透到自己的每个毛孔中！
（5）良好的编码习惯
点评：

“

有些公司干脆写上编码习惯良好者优先”。编码习惯不好是很多学