·人力资源管理（专）形成性考核册答案·

人力资源管理作业 1

一、选择题
1．具有内耗性特征的资源是( B )。P4
    A．自然资源    B．人力资源    C．矿产资源

2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( B )　P6

A． 内容上  B．观念上  C．工作程序上  D．工作方法上
3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)P23§A
  　　A．职工    B．环境　  C．文化    D．价值观

4．某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费
用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B) P45-

A．

获得成本  B．开发成本  C．使用成本  D．保障成本

5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资
源规划时哪一个步骤?(B)P65
   　　A．预测未来的人力资源供给
   　　B．预测未来的人力资源需求
   　　C．供给与需求的平衡
   　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施

6．从现实的应用形态来看；下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)P2

   　　A．体质    B．智力　  C．思想    D．技能
7

“

”

．把 员工视为活动主体、公司主人 是哪一种人力资源管理模式?(C)

A. 自我中心式、非理性化家族管理(
B．以人为中心、非理性化家族管理
C．以人为中心、理性化团队管理
D．自我中心式、理性化团队管理

8

“

．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了 以人为中

”

心、理性化团队管理 模式的什么特点?( B ) 

A．封闭式的自危表现   B．开放式的悦纳表现!

C．封闭式的悦纳表现    D．开放式的自危表现

9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)P22(

A．企业人    B．环境　  C．文化    D．产品

10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)P26&

A．人的管理第一    　　B．以激励为主要方式
C．积极开发人力资源    D．培育和发挥团队精神