集体面试流程

1、播放公司宣传片和 PPT，让大家对公司情况有一个初步了解，从而对面试者产生吸引力，引发其
求职热情。
1、 集体面试开始
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介绍他人同时也向他人介绍自己

给大家 5 分钟时间自由讨论，5 分钟以后介绍自己左面的人员，包括姓名、年龄、工作经历、特长
等信息。你对其的评价如何(在有限时间内必须将自己介绍给右面的人员，也必须同时了解左面人
员的信息，)（从可以初步判断出其主动性、思维是否清晰，是否能抓住重点，交流能力如何等）

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自我介绍
“好的，刚刚大家介绍的都非常非常的好!但是可能刚才别人在介绍你的时候，没有把你最最优

秀的地方介绍出来，现在给大家三个机会在此自我表现。

”

第一、大家可以站起来，补充介绍一下自己。
（观察其主动性、企图心）

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一对一问答
在集体面试现场，从简历和介绍中发现关键的、敏感的、刺激的的问题，以激发他表现出本性。
譬如：你工作 3 年换了 5 个公司，如此频繁离职的原因是什么？
      你觉得你比较其他人什么比他人优势的特点能让你更适合此份工作？
      你认为你以前的兼职工作与你现在应聘的职位有何区别，对你现在这个应聘的职务有什么
帮助的地方？
      

……

（其他）

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每人下发一份表格，对其右面人员进行评分。

2、 每个面试人员有 10 分钟时间单独与面试官进行面试沟通。

由面试官对其进行评分。