【案例精解】刚参加工作的职工，应

如何缴存住房公积金？

刚参加工作的职工，应如何缴存住房公积金？

侯某今年（2007年）3月7日受聘于一家软件开发公司，工资为12000元每月。公司人力资
源部门的工作人员为其办理住房公积金的缴存，侯某想知道公司为其缴存的住房公积金
应为多少？公司从其工资中扣缴的住房公积金应为多少？

案例评析：
    依据《住房公积金管理条例》及《

关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，

一般应按职工本人上年度月平均工资为基数缴存住房公积金，缴存住房公积金的比例应
为：不应低于5％，原则上不高于12％。但对于新参加工作的职工缴存住房公积金的基数
作出特别规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，应以其
当月的工资为缴存基数。同时《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》对于缴存住
房公积金的基数的上限也做出了规定，不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布
的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。
    北京市在此基础上做出了更进一步的规定，依据《北京市实施〈住房公积金管理条例〉
若干规定》和《关于2007年度住房公积金缴存有关问题的通知》规定，缴存住房公积金的
基数的上限是2006年北京市职工月平均工资的300%，缴存的比例为8%。因此公司为侯
某缴存住房公积金应是：3008×3×12%×2＝2166元(四舍五入)；公司应从其工资中扣缴的
住房公积金应为：3008×3×12%×2＝2166元(四舍五入)。

专家提醒：
    1、缴存住房公积金的具体比例由各地规定，并且每年都会作出调整；
    2、国家及各地规定都对缴存住房公积金基数的上限作出了规定，有些地区同时也规定
了缴存住房公积金基数的下限，比如上海。

全国性规规定：
住房公积金管理条例

　　第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房

 

公积金缴存比例。

　　单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位
住房公积金缴存比例。 

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职

 

工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

　　单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本
人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 

　　第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的