人 力 资 源 控 制 程 序

类别

程序文件

编号

GY-HP01

版本

A.0 

页次

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§

1.0目的

1.1规范人力资源任用管理工作，为人力资源的规划、招募、聘用、异动、考核、培训等提供指导。

2.0适用范围

2.1适用于*****全体员工

3.0定义

3.1  职级：根据适职资格要求的高低、工作内容的复杂程度等对不同工作岗位进行的等级划分。

3.2  职位：有特定工作内容、职责、职权的工作岗位的统称。 

3.3  职称：对职位不同、工作性质相似、基本适职资格相同的工作人员归类总称。

  

批 准

  

审 核

  

编 制