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职场屌丝如何认识高端人脉

刚入职场的人，常会遇到这样的困惑：都说人脉关系很重要，我也意识到人脉关系很重
要，但我怎么才能获得高端人脉？和他们拉关系？拿到他们的名片？做一个让人印象深
刻的自我介绍？过年过节提上一盒月饼？接送他们孩子上下学？
这让我想起一个故事，小明刚进入单位，问自己混得不错的老同学：如何高升？老同学

 

传授秘诀：工作干得好不叫好，服务到家才算好。小明大悟，开始帮领 导家送米扛水。领
导很感谢，慢慢有了信任，没空时接孩子的事情也就交了给他。一次小朋友告诉他家煤气

 

用完了，早上都没吃早餐。小明马上扛了两罐，送到楼 上，领导大悦。他觉得这个方法很
不错。晚上接小朋友时，小明告诉他，下次如果你们家煤气用完了告诉哥哥，哥哥送给你

 

一个变形金刚。小孩屁颠屁颠答应了。小 明回家高兴了一夜，觉得终于上道了。第二天，
小明发现领导一上午没来？下午传来消息：领导家小孩偷偷把煤气打开，全家中毒了。

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稍微动一下脑筋，你就能想到这个人脉问题的死结

你就是因为没有社会资源，你才

找的高端人脉。但是人脉的关键是双赢，你自己什么资源都没有，怎么赢？我经常在身边

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听到有人吹牛逼

我的手机里面就有谁谁谁的电话，或者历数家珍的说谁谁谁的父亲

  ……

是谁谁在哪工作然后又换了谁显得大家都和他是亲戚战 友

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这个 时候我就 腹黑的在 一边内心 嘀咕

悲催 的不是没 有电话， 悲催的是 有电话

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你打过去，却还是执话筒相看泪眼无语竟凝噎

那些真正拥有交换资源的 人，

即使没有联系方式，也能在需要的时候链接人脉。
难道我们竟要一辈子做屌丝吗？
其实资源无处不在，只是你没有看到而已。人脉的误区在于，你以为你只有现在少得可怜
的社会资源，其实每个人在资源层面都是富足的。
一：未来的资源。
为什么那么多的企业高管愿意义务的指导刚刚起步的人？为什么在大部分的世界 500 强

 

中间，都有义务职场导师关系？为什么很多社会知名人士愿意放弃本 来可以谈合同的时
间去大学演讲？他们看到的就是这些优秀的年轻人未来的资源。举个秦始皇和吕不韦的显

 

得有点遥远，近的拿李开复为例，他任谷歌总裁期间，大 部分的时间都投给了大学生的

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未来资源

讲座、出书、创办我学网

这些资源也给了他带来丰厚的回报，他几年后

 

的创新工坊就是建立在当年的大学生创业者之 上。大佬们的未来也需要晋升，需要创业 ，
需要自我成就，而如果你是一个五年十年后卓越的人，你会是那个时候的强大资源，这
就是未来的资源。能够拥有未来资源的人，需要两样东西：好的潜质和感恩之心。前者让
你值得投入，后者让别人投入能收回。
二：愿景的资源：
得道多助，失道寡助。如果你做的事情是大家内心的梦想，这也是一个甚好的资源。回想
起来我自己职业发展，最多资源的时候，总是在完成很多人的梦想的时候。在汶川的时候，
我电话打到只有一面之缘的卢勤老师的手机，这个电话通过团委找到德阳市教育局长，
教育局长链接上很多企业老总，老总参与带来很多一线的记者，一流的医生，这些都成

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为我未来宝贵的资源

我清醒的知道，不是当时的我有多好，而是我或多或少在帮他

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们实现自己的梦想吧。今天我创办的新精英也充满这样的气息

我们的办公室装修、图

书馆的很多藏书、很多的新学员、做自己学校的全套设计、公司每个季度的内部学习，都是
以前的校友无偿提供给我们的。不是我有多好，因为帮助别人成为自己的样子，也是他们
所想吧。做人们心中的梦想，他们会成为你的资源。

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