岗位职责：
1、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计

 

划以及具体商品系列结构的要求；
2.熟悉国内外知名品牌风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势，善

 

于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力；
3.熟练掌握服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，精通面料知识，可独立

 

设计服装系列；
4.具有优秀的创新能力和商业意识，具有优秀的组织协调和计划能力，良好的沟通能力

 

和执行能力；
5.

 

熟悉生产流程，能够监管产品生产的整个过程；

6

 

、制定货品组合比例、定价指标，制定商品的成本范围、售价、销售周期等；

7、制定商品上市计划，明确使用渠道，配置规则以及时间节奏的安排。

任职资格：
1、有五年以上设计总监岗位管理工作经验，大专以上学历，艺术及服装设计相关行业毕
业；
2、对服装款式创新开发、结构和工艺技术革新、面辅料开发设计、设计和技术人员培训、部
门日常管理等有丰富的工作经验；
3、能够运用独特的审美品味和艺术功底，根据公司发展规划进行市场调研，确定品牌服
装发展方向，具备品牌服装先进、完整的设计理念；
4

 

、组织、指导设计团队进行整体的开发工作，做好每季的设计分工；

5

 

、为品牌营销推广提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式等相关说明资料；

6

 

、具有丰富的想象力和创新能力，以及思维的前瞻性，并具备发展品牌风格的能力 。

 

2.熟悉国内外知名品牌风格与趋势，能够把握服装色彩、面料特质、裁剪等流行趋势，善

 

于分析目标顾客的消费需求，具备一定产品分析能力；
3.熟练掌握服装设计、开发全过程，熟悉服装制作流程工艺标准，精通面料知识，.可独立

 

设计服装系列；
4.具有优秀的创新能力和商业意识，具有优秀的组织协调和计划能力，良好的沟通能力

 

和执行能力；
5.

 

熟悉生产流程，能够监管产品生产的整个过程；

6.

 

良好的英文沟通基础；

7.有在国内或国外品牌服装企业担任高级设计师者优先。