转炉炼钢工火焰视觉判断的初步研究

一、转炉炼钢工培训中存在的问题

在转炉炼钢工作中，人不能直接观察到炉内所进行的一系列理化过程的变

化，只能凭借炉口的火焰变动情况间接判断炉内的情况。由于至今没有很好的仪
器可以自动控制转炉的整个操作过程，所以操作主要是根据工人由吹炼过程中
火焰、火花的特征对炉内情况的判断。这种利用视觉的观察判断以鉴定冶炼情况

“

”

的操作，称为看火操作。看火操作带有凭经验操作的性质，不到纯熟地步，炼
钢工在操作时很难断言自己吹炼的一炉钢的质量究竟如何。例如，炼钢工把火焰
所表示的温度判断错了

(与冶炼过程所要求的正确度数不符)因而造成低温钢，

不能正确掌握火花特征因而难以控制含碳量，以上情况就造成了钢质量波动的

“

”

问题。所以培训转炉炼钢工的关键在于学会看火技能。看火操作和其他劳动活
动一样，包括着从感觉、知觉到思维一系列的心理过程。对火焰特征的认知、分辨
属于感知过程；为了更好地比较不同炉的火焰特点，炼钢工需要在头脑中保持
以前冶炼时火焰特征的映象

(同时了解这种特征与冶炼效果的关系)以便调整这

一炉的吹炼情况，这属于记忆过程；要了解整个冶炼过程的规律性，对复合刺
激物作综合判断则属于思维过程；等等。由此可见，从事判断火焰主要的心理过
程是：感知觉，记忆，思维

(综合判断)。但是，对火焰特征的感知觉是冶炼过程

中人对劳动对象反映的主要内容，是决定冶炼结果的关键，所以培训主要应从
感知觉方面开始。

关于炼钢工人的培训

, 苏联劳动心理学家黑勒施泰因

(С ． Г ． Геллерштейн) 、谢列茨卡娅 (Л ． О ． Селецкая) 、施皮格尔
(Ю．И．Шпигель)、切贝绍娃(В．В．Чебышёва)等人对平炉炼钢工人的技
术掌握问题作了系统的研究，这主要包括：

(1)训练炼钢工人从平炉炉壁的色调

和亮度的变化来判断温度；（

2）训练炼钢工人从火花的大小、光泽变化来判断

含碳量，这方面的工作对于转炉炼钢工的培训仍然具有参考意义。

目前我国各地有数千座转炉在进行生产，但是熟练掌握操作技术的工人较

少，因此培养大批熟练的炼钢工人

(不仅能炼出钢而且能炼出好钢)是促进钢生

产的重大任务。我们的工作主要是在协助炼钢工掌握技术和提高技术两方面。本
文主要报告在技术掌握方面的工作。在技术掌握中，火焰视觉判断的主要困难是
什么呢

“

” “

”

新工人常反映说：学了几个月还是不会看火，看火不知道去看什么。

“

也有的说：师傅说了

(指火焰情况)

”

，自己眼睛还是看不到，看不清楚。总的来

说，新工人感到的困难是：（

1）不知道该看火焰的哪些特征；（2）看不清楚

这些特征。这需要进一步分析，哪些火焰特征是知觉的对象，哪些原因造成了对
火焰特征清晰视知觉的困难。

(一)哪些火焰特征是知觉的对象