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酿酒科技

2007

年第

( 总第

153

)・

LIQUOR- MAKING SCIENCE & TECHNOLOGY 2007 No.3(Tol.153

啤酒的感官品评

董小雷

, 贾士儒

( 天津科技大学生物工程学院, 天津

300222

对啤酒品评员的选择、环境要求、常用方法和啤酒厂怎样建立啤酒品评系统进行了较

为全面的论述

, 同时对啤酒中常见的缺陷风味进行了剖析, 强调了啤酒质量控制体系中品评工作

的重要性。

关键词

啤酒

感官品评

品评环境

风味缺陷

中图分类号

TS262.5

TS971

文献标识码

文章编号

1001- 9286

2007

03- 0110- 04

Sensor y Evaluation of Beer

DONG Xiao-lei and JIA Shi-ru

(College of Biological Engineering ,Tianjin University of Science and Technoloy. Tianjin 300222, China)

Abstr act: The article elaborately discussed that how to choose beer taster, the requirements of the evaluation environment,
the common used methods, and how the breweries establish beer evaluation system. Meanwhile, the common off-flavor in
beer was analyzed and the significance of the evaluation in the beer quality controlling system was emphasized.
Key wor ds: beer; sensory evaluation; evaluation environment; off-flavour

古代欧洲人检验啤酒质量的方法很有趣。当时克尔

特人酿制啤酒是以小麦和蜂蜜为原料

, 这种啤酒糖度较

, 人们便根据它的粘稠度来鉴别啤酒的优劣。客人进

门后

, 酒店老板将刚开启的啤酒倒在长凳上, 然后请大

家就座。片刻之后

, 客人们再一同站起来, 如果长凳粘贴

着大家的屁股不落下

, 这样的啤酒才算上乘。

社 会 发 展 了

, 科 学 技 术 进 步 了 , 人 们 利 用

GC

HPLC

、质谱仪、荧光计等精密仪器来测定啤酒中的某些

风味物质

, 并通过研究, 确定了一些风味物质的口味阈

, 找出某些成分及其含量与啤酒口味、风味的关系, 但

仅靠仪器分析很难确定风味物质和啤酒风味的完全一
致性

, 在评价啤酒质量时, 感官评价仍然占有很重要的

位置。据资料报道

, 在啤酒厂质量控制体系总工作量中,

感官品评占

30 %

, 理化分析占

40 %

, 微生物占

30 %

品评人员的选择和基本训练

1.1

对评酒员的要求

熟悉啤酒生产工艺

, 熟悉啤酒不同贮存条件和时

间段的风味变化

, 掌握典型啤酒品种的风格和口感特

点。

实事求是

, 认真负责, 公平公正。感官品评是一项

十分艰苦细致的工作

, 需要高度集中精力, 需要足够的

耐 心 和 韧 性

, 应做 到 大 公 无 私 、不 抱 偏 见 , 有 自 己 的 主

, 忠实自己的判断但又不固执己见, 既不优柔寡断也

不草率从事

, 严格掌握标准又不过分苛求。

应有较强的记忆能力和表达能力

, 熟悉各种产品

的规范术语并能以确切的文字对产品的特性进行描述。

必须有敏锐的视觉、嗅觉和味觉

, 他们必须经过

系统的训练和严格的考核。如对

种基本味觉物质的识

别和阈值测试

, 对各种气味和味道的识别, 对本行业产

品特点和优缺点的辨认和识别等

, 考核合格者才能成为

专业品评员。

健康状况和准时性。感官品评候选人应身体健

康、感觉正常、无过敏症等

, 并能按要求准时参加感官品

评试验。

除上述几个方面外

, 另外有些因素在挑选人员时也

应充分考虑。诸如职业、教育程度、工作经历、感官品评
经验、年龄、性别等。

1.2

对品酒人员的筛选和训练

筛选就是通过一定的筛选试验方法观察候选人员

是否具有感官品评能力。大多数情况下

, 可以将筛选试

验和训练内容结合起来

, 在筛选的同时进行人员训练。

筛选试验通常包括基本识别试验

( 基本味或气味识

别试验

) 和差异分辨试验( 三点试验、顺序试验等) 。有时

根据需要也会设计一系列试验来多次筛选人员或者将
初步选定的人员分组进行相互比较性质的试验。

收稿日期

2006- 12- 11

作者简介

:董小雷(

1971- ) , 男, 山东人, 大学本科, 出版专著一部, 发表论文 10 余篇。

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