职业装发展中存在的问题 　　

 

　　目前，职业装主要存在以下几个方面的问题： 　　

　　开发投入少，研究力度不足。职业装由于行业、需求、功能和文化内涵上存在不同，因
而设计生产以致经营方式都有别于一般服装与时装；职业装研究设计的重点是合理运用

 

功能性材料，提高舒适性和安全保护性。 　　

　　长期以来，由于我国职业装的开发研究没有受到应有的重视，加之技术力量单薄，
不注重科技投入，缺乏创新意识，从而制约了我国职业装生产技术的发展和产品质量的
提高。国内普遍缺乏对职业装的材质、色彩、款式和服饰品的技术质量进行系统开发研究，
科技水平不高，信息缺乏、不畅通，不善于取长补短，照抄仿制现象较普遍，加之受到人
力、时间和人为观念的束缚，形成一些职业装相混现象十分严重，没有能充分体现出职业
特点和职业责任，造成生产中有一定的滞后现象，其中最突出的功能性职业装的落后，
严重影响到职业装的生产发展和穿着性能的提高，阻碍了我国职业装与国际职业装通用

 

化接轨的速度。 　　

　　从 2003 年起，虽然先后有几家职业装生产企业成立了职业装设计研究所，开始攻
关职业装的科技难题，但由于科技人员少，投入资金不足，而且均侧重于服装企业的设
计方面的问题，对功能性材料的开发研究很少，选用材料多，从而造成与国际先进的职

 

业装的防护性能有较大的差距。 　　

　　市场运作不规范，无序竞争激烈。我国职业装的着装人数是一个庞大的行业群体，但
长期以来，没有一个全国性的行业管理协调机构，各行业着装独立行事，尤其是一些强
制性着装的行业，由于没有一个公平竞争的交流平台，缺乏规范的运作机制，地方保护
在职业装投标过程中确实存在，加之职业装生产本身技术含量不高，门槛低，一些毫无
生产能力，又不具有技术力量和经济实力的投机者利用职业装市场机制不规范，也加入
到招标承接加工职业装任务中，无序的竞争使市场运作更复杂，这不仅对真正有实力的
服装企业造成很大冲击，造成职业装的无序竞争和不正当竞争的加剧，也严重损害了广

 

大客户的利益。 　　

　　标准制修订不完善，影响生产和穿着质量。目前，职业装产品标准比较混乱，有相当
数量行业的职业装，材料和服饰品的产品标准不全不细，照葫芦画瓢的多，制订的随意
性大，不够标准规范，普遍缺少材料的产品标准，尤其一些防护服产品标准的考核项目
不全及性能指标偏低的问题比较突出。如一些防护服标准已有 20 多年没有进行修订，造
成产品标准陈旧落后，难以实现与国际标准接轨，救生衣等部分产品没有制订产品标准 ，

 

造成生产及验收不规范，影响到职业装性能质量的稳定和提高。 　　

　　面辅料配伍性不强，影响穿着性能效果。许多职业装普遍存在面料与辅料及服饰品在
穿着性能质量上的配伍性较差，一些辅助材料的品种单一陈旧、性能较差，如一些职业装
用含毛量很高的面料，而里布用纯化纤布及涤纶短纤维缝纫线，由于在缩水性能、穿着性
能和服用牢度寿命上差异较大，不仅给缝纫制作带来一定困难，也影响到服装的性能质
量和穿着寿命。一些服装企业普遍存在采购及验收原料重面料、轻辅料的弊病，有的厂甚