试用人员目标管理卡（直属上级评定）

姓名

岗位

采购员

部门

考评期间

考评结果

序号

主要转正目标

考评等级标准

权重（%）

A

B

C

D

初

终

自我

评估

主管

评估

考评

得分

3

2

1

0

1

熟悉产品渠道

熟悉济南市场产品

调配渠道，可独立
完成缺货产品济南

市场调配工作。

济南市场产品调配渠

道不熟悉，不能独立
完成缺货产品济南市

场的调配工作，在试
用期内无事故

济南市场产品调配

渠道不熟悉，不能
独立完成缺货产品

济南市场的调配工
作，在试用期内因

操 作 失 误 发 生 1 次

以 上 （ 含 1 次 ） 事

故并给公司造成一
定损失

2

了解采购基本知识

对基础采购知识有
一定了解，并可灵

活运用到工作

因对采购知识了解缺
乏，而造成工作失误，

但为造成公司损失

因对采购知识缺乏，
而造成工作失误，

并对公司造成损失

3

档案管理

供应商档案、合同档

案及各类文件管理
有条理，并可按要

求及时找出。

供应商档案、合同档

案及各类文件管理
混乱无条理，上级

需要的资料未能在
规定时间内及时找

到。

4

电脑操作

可熟练运用 office

及怀远系统进行
相应工作的电脑
操作。

因 office 及怀远系

统操作存在障碍，
而影响相应工作

效率

无 法 操 作 office 及

怀员系统。

5

行政管理

了解行政管理知识，

并能灵活运用到工
作中。

因行政管理知识缺

乏，而影响日常工
作。

6

物流知识

了解基本物流知识，
并能灵活运用到工

作中。

因物流知识缺乏，
而影响日常工作。

7

销售管理知识

了解基本销售管理

知识，并能灵活运
用到工作中。

因销售管理知识缺

乏，而影响日常工
作

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