安全生产管理个人心得体会

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如何牢固确立 安全责任重于泰山 的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，笔者认为，
必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把
搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践,
谈一些个人的肤浅体会。

一、抓安全生产的指导思想必须从严

安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做
起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管
理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱
怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训
换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在

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生产现场 三违 现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识
程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从
严。

我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在生产
一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产

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教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中 三违 现象经常出现，管严了
工效不高或者干脆走人不愿干；如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也

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许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。 一滴水掉在油瓶里 这样的教训实在是太多，
我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须
从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，
如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全
生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数

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年，在全体员工中真正树立起 安全第一 的思想，那么，对违章行为处罚时的 不满 情绪自
然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会
有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的

 

基本保证。

二、抓安全管理的方法不能简单化

企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经
过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还
有这么多违章现象发生呢？反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年 5 月份，我们
公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章

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超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取 停止作业 的行为来对抗。公
司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心
的宣传和教育，但这 4

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名劳务派遣工仍一意孤行，继续以 停工不做 来要挟，其理由是我们

出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导
当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别
装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生