理想薪水得不到的 8 大原因

得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下 8 个原因。如果这些原因对你都不

适用，那么，跟老板谈谈加薪的事情吧。如果老板坚持不给你加薪，你可以考虑
换换工作，或者老老实实留下来，接受现实。

得不到自己认为应该得到的薪水，可能有以下 8 个原因：

1.入职前没有就薪水问题进行有效的商谈

在找工作时，人们是否就薪资进行商谈、怎样商谈，都存在很多变数。有的人当场
接受了工作，有的人为了得到更多薪水而反复和雇主商谈，有的人要求的薪水比
雇主提供的高得多。无论如何，如果你在入职之后再谈薪水，多半希望渺茫。

2.你没能让大家看到你的成就

也许你每日勤奋工作，但如果你的上司并不知道这一点，你的薪水就无法和你完
成的工作相配。跟你的上司分享你的工作成就，不要害羞，无论是一名顾客的良
好回馈，你处理了一个棘手的问题，还是你有一个节约成本的方法，都可以跟上
司分享。

3.你没有为获得加薪而努力

很多人只是坐等老板给自己加薪，即使目前的薪水低得让自己失望，也沉默不语。

——

有时，得到更高的薪水并不难

只要提要求就 OK，但你确实得提出你的要求。

4.以为完成工作就足够了

仅仅完成工作并不足以让你得到大幅加薪，得到大幅加薪的人不仅按量完成工作，

……

而且

不用多说，大家都知道。

5.你没有承担足够的责任

老板不会因为你每年都做同样的工作而给你大幅加薪，要获得加薪，你对公司的

“

”

贡献要比以前明显增加。加薪意味着 你的工作现在对我们更有价值了 。所以，获
得大幅加薪前，你得确保，你做的工作对公司而言非常重要。

6.你比较难打交道

你总是高度警惕、自以为是、牢骚满腹、难以合作吗？或许你现在不会被解雇，但
如果老板想炒你，肯定没有人出面保你，更不会有人提出给你加薪。

7.你的经验和技能不像你想的那么有价值

你不知道你的经验和技能在今天的就业市场上值多少钱，高估了自己能创造的价
值。在你从事的行业里研究一下，看看你的薪水是否远远低于同等条件的员工。