热控专业技术考核培训制度

                 

为提高热工人员技术素质、业务水平以及管理效率，特制定本制度。

一：热工人员技术培训制度

1．热工人员必须掌握有关热工设备基础知识，熟悉电力生产过程。

2．对新入厂的学员在见习期间，结合实际进行针对性培训，定向培育的办

法进行见习期培训。

3．见习期结束后，学员应进行持证上岗考试，通过上岗考试项目，掌握热

控设备有关知识。

4．贯彻执行专业下达的培训计划，认真组织实施。

5．班组通过定期开展技术讲课、技术问答等方法对班内人员进行培训，掌

握班组内各工种技术。

6．专业定期组织人员学习，通过交叉、系统培训，使热工人员对相邻各组

设备有所认识了解。

7．新学员入厂后经过半年学习，经考核必须达到夜间可以独立值班水平。
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．热工人员要刻苦学习业务知识，及时掌握热控设备。

9．定期对热工人员进行检修规程、安全规程考试，考试成绩与经济责任制

挂钩。

10．定期举办各类技术比武，结合现场实际，提高热工人员动手操作能力。
12．建立热工人员技术档案，掌握热工人员技术情况
13．每月底班组上报本月技术培训工作总结，列入月度考核。
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．每月初班组参加技术培训工作互查活动，考核班组培训工作．

二热工检修考核制度

1．同一缺陷在检修使用期内重复出现 2 次以上者，考核责任班组 50 元。

2．工作中发现重大隐患或提出创造性意见，取得利益者，视效益情况给与

一定奖励。

3．领导布置的任务，本人无不同意见，但未完成者，每次扣班组 50 元

（如特殊情况必须上报后除外）。

4．所有人员 24 小时开机，如发现故意不开机或不接电话者，发现一次罚

款 50 元。

5．组员应无条件服从组长的安排，若有意推迟或找借口发现一次罚款 30

元。

6．夜间值班人员 24 小时开机，随叫随到并及时处理问题，如当时无法处

理的缺陷交班时必须交接清楚（影响机组的必须上报专业负责人），违反一

次罚款 50 元。