2006 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业人力资源管理师三级）考试试卷

   

卷 册 一：职业道德

 

 

　　　第一部分 职业道德 (第 1~25 题，共 25 道题)

 

　　一、 职业道德基础理论与知识部分

　　　(一) 单项选择题(第 1~8 题)

1  

、 关于道德，正确的说法是( ) 。

　　(A) 

   

道德是人区别于动物的根本标志。 (B) 在人类社会发展史上，道德是稳定不变的

　　(C) 

  

虽然社会制度不同，但道德规范是完全相同的 (D) 道德是处理各种关系的特殊行为规范

　　2、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。

       (A)

   

适用范围上的无限定性 (B)形式上的多样性(C)

       

内容上的不稳定性

(D)任意解读性

　　3、职业道德在形成、发展过程中，表现出( ) 。

       (A)

    

制定职业纪律

(B)

   

把握工作节奏 (C)

     

自觉克服危害社会的行为

(D)自主活动

　　4、在协调同事间的人际关系时，符合职业道德要求的是( )

　　(A) 因疏忽给同时造成被动和麻烦，要及时进行补救

　　(B) 对于感情上不融洽的同事，要尽量避免接触

　　(C) 尊重同事的私隐，绝不过问他人的私生活

　　(D)  “

”

以 大恩不言谢 为基本准则

　　5、关于职业道德和企业竞争力的关系，正确的说法是( )

　　(A) 职业道德不是科学技术，因此与企业的竞争力没有任何关联

　　(B) 职业道德决定着企业的形象，进而根本上决定了企业综合竞争力的高低

　　(C) 职业道德能够提高人的素质，在一定程度上增强了企业的综合竞争力

　　(D) 由于倡导无私奉献，职业道德会遏止人的积极进而削弱企业的竞争力

　　6、文明礼貌的具体要求是( )

　　(A)

      

仪表堂堂

(B)

  

语言犀利 (C)

      

举止潇洒

(D)待人热情

　　7、符合诚实守信要求的是( )

　　(A) 

   

从业人员要无条件地为企业保守秘密 (B) 遵守劳动合同与否，要视具体情况而定

　　(C) 

 

做出承诺而无法 现，都是背离诚实守信的表现

?

(D) 工作既要出工，也要出力

　　8、坚持办事公道，意思是从业人员要( )

  

　 (A) 按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系(B) 一切按照上司的要求去做

　　(C) 

    

尊重知识和权威

(D) 权衡利弊，处理各种关系

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