企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

时间地点：

2009 年 10 月 15-17 日　深圳（三天）

时间地点：

2009 年 10 月 22-24 日　上海（三天）

主办单位：
学员对象：

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等。

费　　用：

3800 元 / 人 ( 包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用 )

认证费用：

中级 600 元 / 人 ; 高级 800 元 / 人 ( 参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳 )

备　　注：

1. 凡参加认证的学员，在培训结束参加考试合格者由 << 国际职业认证标准联合会 >> 颁发 << 人力资源管理师 >> 国际

国内中英文版双职业资格证书，（国际国内认证／全球通行／雇主认可／官方网上查询；
                   2 ．凡参加认证的学员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片；
                   3 ．课程结束后 15 个工作日内将证书快递寄给学员；
                   4 ．此证可申请中国国家人才网入库备案。

课程背景：

“

”

　　现代企业管理，更注重以人为本的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力
资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系，以最大限度地激发
人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种

“

”

弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办企业绩效考核与薪酬管理实战特训班。由著名人力资源专家著名
教授，蔡巍、乐载兵共同讲授，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源
管理人才，欢迎参加！

课程目的：

了解薪酬改革背景，更新观念，理清改革思路，明确改革目标，

　　解岗位测评的相关知识，科学进行岗位测评；
　　认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理，
　　学习考核的方法，全面了解绩效管理的运作程序和设计方法，
　　重点学习 KPI 、并介绍平衡计分卡，
　　了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区。