冲突、改革开放带来的新问题等等都需要有正确的政治方向。政治方向是通过
路线、方针、政策来体现的，而路线、方针、政策是我们党在一定历史时期，为
实现一家的目标而规定的用来调动和约束社会力量的行动依据和准则。它以一
定历史时期内的客观事实为依据、以科学理论为指导、以整体利益为目的，代
表了全局范围的意志和愿望，具有突出的群众性和应用性。是调动积极性、统
一行动的武器。社会发展的实践证明，有了坚定正确的政治方向，能充分发挥
主动性和创造性，齐心协力推动全局向既定目标前进。坚决执行新时期的路线、
方针、政策，是管理者应具备的最基本的政治素质。

（二）全心全意为人民服务的意识
在社会主义条件下，管理者实施管理，手中都掌握着一定的权利。而权利

是有两重性的，它既可以使管理者更有充分地发挥聪明才智，造福于人民，
也可以使某些人走上以权谋私的邪路。不少管理者没有树立全心全意为人民服
务的意识。管理者的权利是人民群众赋予的。正如毛泽东指出的那样，我们的
一切工作干部不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切都是为人
民服务的。各级管理者要牢记全心全意为人民服务的宗旨：勤政为民、廉洁奉
公、光明磊落、忠于职守。要时刻做到掌权不忘责任重，位高不失公仆心。

（三）强烈的意识思想

管理者不仅会处事和处人,而且还要善于思考。优秀的管理者应该具有把自

己要实现的愿望,尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力;能够清楚地
表明自己的思想;有强烈的信息观念,善于运用和捕捉信息,注意提高信息的数
量和质量,以促进管理工作的高质高效。提高观念性技能要求企业管理者要做到
以下三点:一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能
够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物
和事件的未来

发展

趋势。

二、个性修养

管理者的个性是

影响

管理工作成败的一个重要因素,不可低估和轻视。一个

成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。

自信。管理者要相信自己,不断增强信心,坚信自己有能力把企业搞好。能够

正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折,做到百折不挠,敢于
应对各种困难和挑战,这样就能使自己永远立于不败之地。

谦虚。管理者所面对的管理对象的性格千差万别,受

教育

的程度有高有低。