管理者应具备的基本素质

[内容摘要]

在世界经济全球化，中国加入 WTO 的改革开放的新世纪，人、财、物、信息等资源

的有效配置成为市场经济有效运行的必备条件，这些都与管理者的素质有着密切的关系，

本文就管理者应具备的基本素质作了阐述。

 

现在人们普遍认为,

“

先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代社会发展的 两个

”

车轮 ,缺一不可。现阶段,在社会主义市场经济条件下,人、财、物、信息等资源的有效配置是

市场经济有效运行的必备条件,而这些资源如何进行有效的配置的实质是管理问题。管理

的主体是人,管理者的素质决定管理的绩效。笔者通过管理实践认为,管理者应具备如下素

质:

一、政治素质

论文 om

管理者是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三

者之间的利益关系。因此,管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针,提高自身的

政治觉悟。在管理实践中,

“

”

讲学习、讲政治、讲正气。要努力学习 三个代表 ，增强自身的政

治素质，牢固树立全心全意为人民服务思想,提高工作责任心,勤勤恳恳,无私奉献。

要有坚定的政治立场和政治信念,自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策;;自觉维护

企业党组织的政治核心地位,坚持党对企业的政治领导;具有强烈的群众观点,自觉维护和

尊重职工群众的主人翁地位,切实关心和维护职工群众的切身利益,积极帮助解决职工群众

在生产经营和日常生活中遇到的实际困难。

二、思想素质

是指管理者不仅会处事和处人,而且还要善于思考。优秀的管理者应该具有把自己要

实现的愿望,尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力;能够清楚地表明自己的思想;

有强烈的信息观念,善于运用和捕捉信息,注意提高信息的数量和质量,以促进管理工作的

高质高效。提高观念性技能要求企业管理者要做到以下三点:一是要具备能够了解某一事