测试工程师如何规划自己的职业生涯

    

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初级测试工程师 入门级，具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生

存周期和测试技术； 

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测试工程师 能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进

 

一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；
       

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高级测试工程师 帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能

 

够指导初级的测试工程师；
       

Team Leader––一般具有 5 年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、

工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为

 

用户提供支持与演示；
        

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测试经理 能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和

 

大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；
        

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计划经理 具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从

 

事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

职业规划: 
1.第一阶段,学习自动化测试工具,学会编写脚本; 
2.第二阶段,学习编写测试计划,测试方案,测试用例; 
3.第三阶段,学习配置管理,版本控制,项目管理,bug 管理; 
4.第四阶段,转向做一个管理者. 
      

每个人选择测试工程师职位的原因不尽相同.为了以后转开发积累经验的的,为了入门

简单的,为了不加班的,有看好职业前景的,等等。
    技术方向就沿着测试开发的路一直走下去.最终成为技术上的大拿,在一个公司里成为
核心技术人员。这个方向对技术的积累要求最高，适于那些对管理没什么兴趣，就想专心
做技术的人。要沿着这条路走下去，需要一直不断地在开发能力上的积累，并且还要求一

 

定的知识广度和对职业的独特理解。
    管理方向呢,工作个几年以后转向测试经理,以后的发展就多样了,质量总监\项目经理等
等。有些人说做管理不需要技术，却没想过作过一个技术工作，自己都不会的东西怎么去

 

管理别人，当然也有例外，有些管理人员也的确是靠自己的人格魅力去让一个团 队健康
发展的。不过那只是极少数罢了。大多数测试管理人员也是需要在技术上有一定积累的。而

 

且对于所有工作都一定要比较熟悉，黑白盒，自动化，性能，用例 设计，配置管理，计