浅谈行政领导的领导艺术

　　摘要:行政领导是行政领导活动的主体,在行政管理过程中处于核心地位，它贯穿整个
领导活动始终，是关系行政管理成败的关键要素。而行政领导如何才能做好领导工作，这

 

就关系到领导艺术的问题。本文就是针对行政领导的领导艺术进行的研究。
　　关键词:

 

 

 

行政领导 领导艺术 途径

 

　　
　　在行政管理中,行政领导的行为决定着国家职能的实现程度和依法实施行政管理的水
平。但是行政领导者想要做出出色的成绩在很大程度上取决于行政领导艺术。研究行政领
导艺术对提高行政领导者的工作效率,

 

促进行政系统的和谐运转等方面有着巨大的作用。

 

　　一、行政领导及领导艺术的含义
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行政领导的含义

　　我们通常说的行政领导者，是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导
职能的人。行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正

 

式的负责职位，并具有相应的职权和职责。
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行政领导艺术的含义

　　所谓行政领导艺术，是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作
中结合普遍经验和个人体会而形成的，它表明领导者解决问题、处理问题的熟练程度，工
作水平和创造能力。是行政领导者的智慧、学识、才能、胆识和经验的综合反映，它贯穿于

 

整个领导过程和领导活动的各个方面。

 

　　二、研究行政领导艺术的必要性
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是新时期领导环境对领导的客观要求

　　当今社会飞速发展，人们周围的环境瞬息万变，而领导者的工作也变得越来越复杂 ，
人们对领导者的期望和要求也越来越高。面对这样的客观现状，领导者就更需要灵活运用

 

领导艺术去处理和解决问题，确保行政目标的顺利实现。
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由行政领导者的特殊地位决定

　　行政领导者在社会中处于主导地位，对社会起到导向作用，与一般领导者有本质区
别。首先，行政领导者与政治关系密切，其领导活动对全社会有导向性。其次，行政领导
所追求的是公共利益,以为人民服务为宗旨。再次，行政领导者作为公众人物，工作方式
是公开的，特别是在制定公共政策时。最后，行政领导者行使公共权力，受到多方的检查

 

与监督。所以行政领导者提高自身素质，提高提高领导水平和艺术尤为重要。

 

　　三、目前行政领导存在的问题
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行政领导决策的权力专断单一

“

”

　　俗话说， 人心齐，泰山移 。作为一名行政领导，能够尊重下属，让下属参与管理，
充分表达意见，对提高决策的科学性非常重要。相反，领导者专权，被领导者只能服从，
无法表达利益要求和参与决策，就会对领导活动造成不利影响。使领导与下属关系紧张，
领导者做出的决策由于受主观因素限制，很难有效发挥作用。即使决策正确有效，在实施
中也会因为与被领导者的关系而难以顺利实行。因此，领导者应采用非强制性领导，充分

 

分权。
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经验决策现象普遍

　　领导者在处理问题的过程中很容易犯经验决策的错误，主要依靠自身素质和经验做

“

”

决定， 拍脑袋决定，拍胸脯指挥，拍屁股走人 的三拍现象普遍存在，从而表现出较大

 

的主观随意性，缺少战略思维和价值导向，很难经得起历史和实践的检验。