谈如何提升行政后勤和综治工作水平促进企业跨越式发展

　　摘要：如何丰富企业员工的精神文化生活，为员工提供良好的工作和生活环境，完
善企业的后勤管理制度，维护稳定和社会治安综合治理工作是一项长期的、重要的艰巨工
作，是一件关系到国计民生、社会稳定的大事，同时，也适应当前企业跨越式发展的需要。

 

在此，对党群工作笔者也做下简单介绍。

 

 

 

　　关键词：企业后勤工作 维护稳定 社会治安综合治理跨越

   

　　引 言

 

　　 近年来，我们在搞好现有的工作的基础上，积极探索，努力寻求一种与社会发展相
适应的、与企业情况相符合的、优质高效、具备市场竞争力的后勤管理模式，来推动企业的

 

发展。
　　1 

 

通过后勤工作建立企业的高效发展

　　1.1 要确立后勤工作的创新意识。后勤工作，尤其像我们在工地现场的综治后勤部，
涉及面广，程序繁琐。如何适应企业的发展，积极探索为企业提供可靠、稳定的后勤保障

 

和服务的新模式是我们当前亟待解决的问题。
　　1.2 随着经济社会的发展，企业的服务理念、服务项目、服务模式也在不断变化，企业
后勤工作兼具管理、技术、服务为一体的属性。后勤工作和后勤管理面临新的挑战，这就要
求我们积极探索企业后勤工作的新思路和新方法，提升后勤工作水平，这对于促进企业

 

高效稳步发展具有重要意义。
　　2 

 

目前国内企业后勤系统出现的问题及解决措施

　　2.1

 

人才缺乏

 

　　 企业的竞争归根结底是人才的竞争。就目前国内后勤系统的整体情况看，人才相对
缺乏的问题还比较突出。后勤管理队伍人员素质有待提高。对后勤人才缺乏引进、培养、内
部竞岗、人才储备等机制，后勤管理系统缺乏规范的教育与培训体系，不能满足企业快速
发展的要求。后勤工作必须切合实际，想职工所想，急职工所急，为生产作业提供良好的
后勤保障服务，制定详细的餐饮、供水、供电、维修、绿化、文体配套设施等服务的规章制度

 

和详细的考核细则，逐步使服务走向科学化、规范化。
　　2.2

 

后勤信息化程度总体水平稍低

 

　　 企业后勤信息化是企业发展的标志，培育和发展新的信息网络建设，对于企业未来

“

发展意义重大。但我国后勤管理信息化建设进程相对滞后，后勤部门还没有完全进入 数

”

字后勤 ，大多数企业还没有将职工消费、核算、业务流程等形成统一的后勤管理数据信息
平台，同时也缺乏一批既具有后勤业务水平，又有着一定计算机和网络操作技能的职工
队伍，影响着企业推进后勤信息化建设速度。坚持科学管理，积极推进后勤改革创新。现
代企业后勤信息化建设，要整合资源，重视应用，全面实现管理思想和控制业务流程。同

 

时信息系统的实施，还需要后期维护和系统功能的不断完善和升级。
　　2.3

 

绩效考核制度健全。

 

“

　　 企业后勤部门存在一种隐痛：工作人员的活儿不像其他部门的那样，可以 被量

”

化 --—比方说，今天发了多少文，出了多少图纸，这些都是可视化、可物化的。这样就存

“

”

“

”

在一个误区：大家都觉得综治后勤人员很 清闲 ，这让广大后勤人员大呼 伤不起 ，自
我价值被贬低，工作激情下降。那么，高效的管理制度，以及与管理体系相配套的考核、
评价和激励机制能够促进干部、员工认真行使自己的职责，管理好职责范围内的每一项工
作。专业技术和提升服务质量上创新，引入行业标准，优化服务工作，推行用户满意度管

 

理等方法，从员工的态度、服务诚意、素质等方面全面提升。