组织结构优化：岗位梳理、优化组织结构、明确部门分工
职位分析：职位说明书－人力资源管理的基础、岗位价值评估确定岗位
之间的相对价值。
作为人力资源管理的基本内容和基础。
考核、薪酬核心内容