行政部职能分工

为了方便大家工作，给大家提供更好的服务，提高办事效率，现将行政部工作人员职

能分工情况公布如下：

行政经理岗位职责

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主持行政部全面工作

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负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责。

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负责对外联络、接待和部门协调工作，规范公司的日常行政事务，保障政令畅通。

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负责及时督办董事会的决议、领导的批示及意见。

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负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等公司文件和文稿，做好来文拟办和材料审

核把关。

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负责行政事务的安排、检查及反馈工作。

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负责公司会议及大型活动的策划安排和协调组织工作。

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负责公司办公资源的管理和调配，按照公司要求主持外事工作。

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负责公司的人事工作，包括人员招聘、员工离职，及时办理各类人事手续。

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负责公司相关证照的存档管理。

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负责对本部门工作人员进行考核。

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协助公司领导做好信息收集和调查研究工作，为公司领导当好参谋和助手。

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协助公司领导做好公司文件的公开和机要保密的检查指导工作。

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加强对办公区域内的安全管理，落实

“四防”工作，确保公司用火、用电的安全；维护和

保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。

 完成领导交办的其他工作。

  以上明确了行政部各各岗位职责，

如玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根

据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

责任人签字：

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