仲裁委裁决公司继续履行劳动合同，公
司该如何处理？
【实务问题】
某公司咨询：我单位与一名劳动者发生劳动争议，
我公司将劳动者辞退，劳动者申请劳动争议仲裁要求
继续履行劳动合同，现在劳动争议仲裁委裁决应继续
履行劳动合同，我公司该怎么办？
【义贤律师解析】
对于 仲裁 裁 决内 容 ，如 果 单位 未 起诉 ， 则裁 决 生
效，双方应继续履行原劳动合同,公司可以要求劳动者
返还公司上班，如果单位对裁决不服可以自收到裁决
书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，至于结果如
何需要看法院的判决。
【
提醒您企业操作指南】
一旦 发生 劳 动争 议 ，建 议 用人 单 位尽 快 找专 业 律
师介入，对诉讼风险进行把关；另一方面加强企业日
常生产经营活动中的用工风险管理，作出决定前咨询
专业人士。