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职场新人不做 黛玉 学 宝钗

五六月份，不少踌躇满志的毕业生已经接到用人单位发出的 OFFER，进入工作岗位

开启全新人生，届时悠闲的校园生活将被随之而来紧张的职场生活所代替。然而没有人一
开始就能应付自如，作为职场菜鸟，还面临着新的环境、人际交往、社交礼仪等问题。到底
需要多少准备时间呢？是不是在犹豫不定期间已经错过了一些先机？职场中你是娇嗔自
我的黛玉还是玲珑自信的宝钗？

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黛玉 式职场菜鸟

    生活在职场，再没有类似妈妈的唠叨，爸爸的说教，所有的事情都需要自己去面对，
就像生活在贾府中的林妹妹一样，无奈的是世界并没有抛弃你，却没有人会和你说：这
样不好，那样不对。因而，有些职场新人浑然不知的体现出一些让别人讨厌的毛病，这些

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毛病，被称作菜鸟的职场 雷区 ：

    1.狂妄自大，目中无人，不虚心领教，盲目幻想早晚有一天会超越他们每个人，实则
技能达不到企业要求。比如，很多毕业生都在学校制作过 EXCEL 文件，但实际工作中的
EXCEL 表格非常复杂，新人们仅仅凭借在学校中的所学，常常束手无策。

    2. 特立独行，不拘小节，用自己的方式行事，不顾及别人的感受，甚至认为他们已经
OUT 了。对于毕业生来说，求职前应充分了解企业的文化与要求，确定选择了一家公司，
就表示认同公司的规定和企业文化，而一些毕业生并没有做好遵守的心理准备，对于一

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些企业要求工作时段不穿运动鞋的规章，会表达出 为什么不能穿运动鞋 的想法。

    3.自由散漫纪律意识差，总能够为自己的失误找到借口，不喜欢被别人管教和约束，
工作没有积极主动性。比如，无法按时打卡，或者经常请假。菜鸟们的问题是：为什么要
打卡啊？

    4. 心理脆弱受不了批评。工作中，很多新毕业生表现得心灵非常脆弱。大学生被称为天
之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，因此有些毕业生比较娇气，也有
些懒散。可是进入职场后，工作有时间和质量要求。有些新人自己被领导批评的时候，可
能领导说了一分钟，毕业生便要在卫生间哭上半天。

    5. 推卸责任，缺乏独立承担能力。对于工作，新人往往想找清闲，同时缺乏独立承担的
能力，但是企业恰恰需要员工能够承担一件工作的结果。因此，刚入职的学生对于老板交
代的工作只是为了做而做，并不知道老板希望将事情做成什么样。就如同在学校考试一样，
只达到 60 分就满足了。这样容易被别人越落越远。

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宝钗 式职场达人

    

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然而，职场需要的不是 木头人 ，不是尖酸刻薄，心胸狭窄，爱使小性儿的黛玉性格，

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