招聘
iOS 开发,老板必问的 5 个问题
摘要:
iOS 应用开发呈现着水涨船高的势头,各类公司及个人均纷纷涉足,但如果你是一
个
iOS 开发门外汉,在聘用 iOS 开发者时,你怎么知道该选择谁才是上上策?本文总结介
绍了
5 个在选择 iOS 应用开发者时最应该问的问题。
iOS 开发和许多其他软件亚文化一样,起源于少数开发者,但从 2008 年苹果对外发布
SDK,供第三方应用开发者开发 iPhone、iPad 等 iOS 应用开始,iOS 应用开发呈现着水涨船
高的势头。从苹果首次开放
App Store 到现在,近六年时光悄然而逝,而这中间也已发生了
许多改变。诸多大公司纷纷投入
iOS 应用开发,就连离岸开发也都涵盖其中,所有人都想要
或需要一个搞
iOS 应用开发的。
但如果你是一
个
iOS 开发门
外汉,在雇佣
iOS 开发者时,
你怎么知道该
选择谁才是上
上策?为此,
Empirical
Development
联合创始人
Marcus S.
Zarra 总结了
5 个在选择 iOS 应用开发者时最应该问的问题。
问题
1. 请问你可以提供一份示例项目投标书吗?
iOS 应用已经从“品牌”过渡到“应用”阶段,因此,开发者需要对应用开发更加认真地对待。
作为老板的你,如果想要应用
“形色味俱佳”,那么势必要和开发者一起进行应用规划,在
完成各项规划之后,就可以正式开始应用设计与开发。
如果开发者无法拿出一份正式的项目投标书,那么你就需要问问自己,他们对于这个项目
有多重视?他们能有多大的兴趣和精力投入到你的项目之中?
如果前来应聘的开发者对于
“固定费用”或“按时计”都没有异议的话,那么开发者至少应该
告诉你,他们认为多长时间能够完成该项目。还有,他们所提交的投标书,至少应该包括对
整个项目的分解或功能说明,以及各方面的成本估算。