董事会秘书的发展方向

中国的董事会秘书专业队伍经过近十年的发展，目前已有二千多专业人员，从

1999

年

11 月起，上海、大连、湖南、青岛、山东、海南等地相继成立了董事会秘书协会，这些协会

主要起到了自律及为会员服务的作用。与国际上公司秘书专业人士相比，中国的董事会秘书
任职资格的标准上已基本上

　　中国的董事会秘书专业队伍经过近十年的发展，目前已有二千多专业人员，从

1999 年

11 月起，上海、大连、湖南、青岛、山东、海南等地相继成立了董事会秘书协会，这些协会主
要起到了自律及为会员服务的作用。

　　与国际上公司秘书专业人士相比，中国的董事会秘书任职资格的标准上已基本上与国
际接轨，但在就业程序上有所不同。一般来讲，国际上先是取得了公司秘书的资格，才可去
应聘公司秘书的职位，而在中国，一般是先由董事会聘任，有了职位，再经过两个交易所
培训取得任职资格。

　　从中国董事会秘书的现状来分析，有效的防止职业风险应该从根本上解决。我认为，推
动董事会秘书向职业化、专业化方向发展应该是一条有效的途径，而目前中国已经具备了这
种客观条件。

　　

1、促进成立全国性的董事会秘书专业协会。成立全国性的董事会秘书专业协会，有利于

统一全国董事会秘书的专业管理，加快各地区董事会秘书的合作及交流，促进发挥董事会
秘书专业人士的作用，保护董事会秘书的权益。有利于开展与国际间同业的交流和合作，与
国际标准接轨，使董事会秘书作为专业人士可以走向世界。

　　

2、强调董事会秘书是一个专业人士，发挥其在公司治理中的作用。在目前讨论的有关公

司治理中，董事会秘书应作为一个专业人士发挥作用。在董事会秘书现有的职责中，很多都
是保障公司治理准则的实施。如董事会秘书的职责包括：帮助上市公司董事、监事、高级管理
人员了解法律法规、公司章程、股票上市规则及股票上市协议对其设定的责任。

　　为强化公司董事会的战略决策和导向功能，董事会秘书应确保公司董事会决策的重大
事项严格按规定的程序进行。根据董事会要求，参加组织董事会决策事项的咨询、分析，提
出相应的意见和建议。受委托承办董事会及其有关委员会的日常工作。

　　

3、建立董事会秘书人才库，只有将董事会秘书作为专业人士，通过考试、工作经验及个

人品格的标准，培养一支符合国际水准的专业队伍，促进董事会秘书专业人才的正常流动
与竞争。
董事会秘书向职业化、专业化发展，成立全国性的专业团体，在加强专业素质、强化职业道
德、提高董事会秘书的地位、提供为会员服务的同时，可以更有效的防范职业风险，并发挥
其应有的作用。