职场攻略：提高人气指数的

9 大途径 

    

今日职场竞争空前激烈，几乎每一个经理人都恨不能在职场上拥有像世界足坛罗纳尔多或贝

克汉姆之于球迷那样的超强人气。所谓

"人气"就是更多的人们对其聚焦般的关注，就是"抢手货"，

如果用一种标准来衡量，现在最流行的尺度就是

"指数"。

    本文所指的"职场人气指数"，即是经理人在职场上受关注、受欢迎和受追捧的程度，它是经
理人教育背景、从业经历、专业能力、业绩记录、品行操守、个人魅力全记录后的综合体现。人气指
数越高，意味着你的身价越高，越接近成功。

    以下是展动力猎头的资深顾问们，通过与职场中多名倍受欢迎的优秀职业经理人进行深入接
确后，直接感受到并经提练出的共性特点。我们将其归纳为职业经理提高人气指数的

9 大途

径，并试着透过对这些途径进行

"解密"，让更多有志迅速提升职场人气指数的经理人可资借鉴。

用心设计职业形象（你的生涯标签）

 

    每个人自迈出大学校园走进社会后，一般需三年左右时间即会自觉不自觉地开始形成自己的
职业形象。因从事行业与岗位不同，更加之每个人性格、偏好及习惯之差异，会分化出不同类型
的职业形象，从共性上看，它可以是有板有眼、着整齐西装制服、彬彬有礼、守时严谨的营销、行
政、财务、人力资源及其它文职类人员标准形象，也可以是寡言少语、穿着随意，较强调自我的
研发、技术类专业人员的典型形象，还可以是不修边幅、个性张扬、言行自由、想象无限的广告人
或自由职业形象。。。。。。事实上，不管你从事何种行业、何种岗位、均应用心设计出既符合人们审
美取向和价值判断的职业形象，更要充实结合自己的职业倾向，以及与近期目标、身体条件、言
行习惯相协调的职业形象，表达出你的个性特征并有所坚持，这将逐渐成为你的生涯标签。

积极拓展社会交往（你的受众面）

 

    你的生涯标签是要拿出来在职场和社会中展示的。我们发现，但凡职场获得成功的人，几乎
都拥有相当多的社会交往，他们经常参加各式各样的研讨会、交流会、论坛，甚至于行业展览会，
并以积极

"入世"态度，不断结识与他们一样优秀甚至更加优秀的同行，或潜在的客户及可能的

未来雇主。他们善于适时而恰到好处地展示自己的过人之处，给对方留下优良印象。在公众场合，
若有人想主动结识你，不管对方出于何种考量，我的建议是你绝不应当场拒绝，而需马上作出
友善回应，让对方感受到你的谦逊和真诚，永远记住，多善待一个希望结识你的人，你就多增
加一份人脉并可能多一次事业良机。原在

TCL 集团二级企业担任中层经理的徐风云，因为平时

交往甚广，待人友好真诚，加之工作出色，在一次社交活动中被猎头公司的资深顾问发现并结
识，徐无意中出色的表现深得猎头顾问赏识，数月之后，徐即被该猎头顾问成功举荐到著名的
跨国企业法国

"古戎"公司任职，不仅从部门经理一跃升任古戎公司中国区总经理，而且其薪金

收入亦增加了十倍以上，更重要的是其职场人气迅速得到了大幅提升。如若没有受益于广泛的
社会交往，哪来如此天赐良机。

成为业内知名人士（你的江湖地位）

 

    每个人都有机会在特定的圈子或范围内成为"知名人士"，主要取决于你是否愿意和有无勇气。
不管是职场中，还是体育界，抑或是娱乐圈，那些具有超强人气的人首先肯定是知名人物，从