职场支点
你找准了吗？
你可曾想过，你日复一日起早摸黑地外出工作，是为了钞票还是为了梦想？是为了养家糊
口还是为了实现自我？究竟是什么在
“支撑”着你在职场中一路前行？
§，你找准了
吗？
1“支点”是职场生涯的有力支撑
阿基米德曾说过，给我一个支点，我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说，
“支
点
”除了是支撑你自我展现的理由，更多的是自我能力的肯定。无论选择哪个职场支点都各
有利弊，对于个人来说，在不同的职业阶段，也有不同权衡要点。如何
“量体裁衣”般做好自
§需要考虑的重中之重。只有找到明确
的目标，付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功。
2 薪酬不是唯一支点
职场规划有生存、发展、快乐三大支点，
“生存支点”是大多数职场人步入职场的最初“动力”。
高级职业顾问陈曦在接受专访时表示，不断成长为最好的自己，是个人发展的主题，而职
场则是个人成长很重要的
“修炼场所”和个人生活的重要组成部分。在雇员社会里，工作是一
个人取得合法收入的重要途径，只有从事某种工作，才能生存，绝大多数人都是这样的生
活图景。
“薪酬是一个人工作价值的体现，而不仅仅是生存支点。维系一个人生存所需的薪酬
并不要太多，但现在职场人普遍认为薪酬是应该不断增长的，甚至是大幅度增长的，这在
经济高速发展的社会里，是有可能实现的，但在经济平稳甚至低迷的环境中则不是这样，
所以需要客观理解薪酬增长的各种因素。
”他说，“首先，增长不是永远不变的，其次，个
人薪酬的增长与整体经济环境有关，而不仅与个人的努力程度和工作表现有关。
”
3 让成长成为职场支点的导向
陈曦认为，
“发展支点”是有助于个人成长的，但发展不仅仅包括从工作中获得经验、学习技
能，还包括对自己的认识，例如了解自己的职业喜好、擅长的事情，还有便是对工作、生活
和世界的理解，也就是价值观的调整与逐步确定。而
“快乐支点”是时下越来越多公司开始重
视的职场氛围和工作心态，因为娱乐是人的天性，工作也不应该拒绝快乐。
“在职场中阳光
心态很重要，正向思考、积极主动也很重要，要尝试培养自身的正能量，并传递正能量，即
凡事以解决问题为重点，而不是抱怨。
”总的来说，职场支点的导向是“成长”。
专家建议从现实角度来讲，如果能在进入职场之初，到一家规模较大、知名度较高、管理较
正规的公司历练，会对自己今后的职业发展、清晰地认识自己的支点有很大帮助。选公司重
要，选老板也很重要，包括选团队。如果可能，在面试时便判断自己和未来的老板是否有
“感觉”。此外，最好能养成自学的习惯，无论是看书，还是参加培训、充电，都是必要的，
可以补充新能量。快乐在于心态，发展在于学习、思考和行动，如果能做到这两点，生存是
自然而然就会得到的结果。所以，职场人最好还是把成长放在重要的位置，这不仅包括职业
成长，还包括精神成长。