准毕业生应做好职业规划

    1990 年出生，6 岁上学，18 岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为 2012 届
毕业生。如今，这批被人们认为

 “不靠谱”的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表

现和应对？

“90 后”们，面对未知的挑战，你们准备好了吗？

    职场规划有模有样

    期待月薪 2000 元以上

    在采访中，记者得知现在正是“90 后”进入职场的准备期。很多同学纷纷表示，现在招聘
会越来越多了，是个找工作的好时机。

“反正现在我身边的这些人，都是希望通过第一份工

作积累一些社会经验，然后再跳槽。

”大四同学李然告诉记者：“但是对第一份工作的薪金方

面还是有一些要求的，就是

2000 多元。”说完，李然还给记者算了一笔账：毕业进入职场后，

“改头换面”就是一大笔开销，拿了工资还想多买点自己喜欢的东西，再时不时和同学聚聚 ，
玩玩

……如此算来，2000 多元只够维持他们的日常生活开销。“这还得是家是本市的，不算

房租和吃饭的钱呢。所以，工作薪金最起码要在

2000 元以上啊！”李然和她身边的同学都这

样认为。

    这时候既是招聘的旺季，也是考研、考公务员复习的黄金冲刺阶段。在走访中记者了解到，
想通过考试找工作和通过招聘找工作的学生比例大概为

1：1.“现在就业压力这么大，趁着

这最后一年复习，如果能考上研究生，也是给自己以后就业增加一个砝码。考公务员就更容
易理解了，考上了就是一个

‘金饭碗’，而且还有很多岗位只招收应届毕业生，所以我们更

得抓住机会！

”同样是大四的刘同学向记者说。

    而说到对自己未来的职业规划，他们中的多数人都对自己的人生、对自己的未来有着清晰
的规划。

“毕竟我们的人生还是要我们自己去负责，去闯。”李然坚定地说：“无论是踏上职场

生涯，还是继续求学之路，我们都在为能有一个更好的未来而努力着！

”

    对待工作无所谓

    用人单位很忐忑

    “现在的‘90 后’，找工作真挑剔！看着他们无所谓的样子，都不敢录用了！ ”一位在企业
负责招聘工作的王先生说着自己的无奈。

“尤其是一些家里比较有钱的‘90 后’，根本就不把

工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否轻松，动不动就炒老板的鱿鱼！

”王先生感叹道。

他还和记者举了个例子，前一段时间，他们通过招聘录用了一名毕业生，

“其实，我们企业

也不排斥年轻人，他们的加入更能带动大家的热情，又有朝气。这入职手续都办完了，我们
也有

‘老人儿’带她，逐渐交给她一些工作任务。可是过了两个月她突然找到我说要辞职，然

后也没交接工作就直接不来了！

”王先生非常无奈，工作只得再交给其他人继续跟进，无形

中增加了不少麻烦。

    记者也电话联系了一些在企业负责人事工作的 HR，他们都有一个共识：现在的“90 后”