职场规划：找准职场生涯支点

    在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。

    当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。
比尔

-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。

    邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：

“

”

“

看穿一点，退休享享福，出去旅游旅游。 而老夏总是回答： 工作就是享受，不工作我就会

”

生病。 老夏的工作支点是寻找快乐。

    职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。

    如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导向。总是在想明天能不能找到薪
酬更高的工作，一有获取高薪的机会就会跳槽，而常常忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪
酬没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如今这个知识更新越来越快的
时代，在为现在的高薪得意时，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存为支点来做职
业规划，是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也不会获得事业上的成
就感。

    如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导向。即使所从事的职业并不特
别喜欢，薪酬也并不特别高，也会努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这
些收获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收获外，还有精神上的收获，
如荣誉、地位等，最终成为职场上的抢手货。不过，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极
限，鞭策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。

    如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，
也不在乎将来能获得什么地位与荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投
入极大热情，忘却疲倦，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老夏那样，工作成为享受，成
为娱乐，不知不觉中就出了成绩。喜欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。

    不过，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作常常别人也感兴趣，你要知道自己的优势和劣
势，采取合适的策略去获取。

    结合内外部因素确定支点

    职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自身发展情况等，又要考虑内部
因素，诸如能力、专业知识、爱好、性格等。

    根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验及能力储备丰厚，可以以发展
支点或快乐支点来规划自己的职业生涯，在职场选择有潜力的职业或感兴趣的职业。如果初出
茅庐，经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单的职业做起，不要好高
骛远，等待职场修炼到某种程度后，再重新规划职业生涯。

    根据内部因素来确定一个合适的职业。职业选错会影响成功概率，美国专家曾做过统计，
内向型的人从事销售职业，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代价。可通过专业的人
才测评，实现对自身特质的系统了解。

    我们在做职业规划时，还要根据自己的职场修炼程度适时改变职业规划支点。当解决了温