教你与同事相处的十八般武艺

刚进入职场的人，常常在人际交往方面存在一些障碍，毕竟每个人的生活环境、文化程

度和兴趣爱好等因素都有差异，在这样的情况下，怎样求同存异，争取与他人和谐互助地
相处，是每个新职场人梦寐以求的愿望。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见
机行事，交流起来就容易多了。

哈佛大学公关学教授史密斯

·泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型:

1 无私好人型这种人因为他们的确是天底下最善良的人，所以也就往往容易被人忽视，

他们不会坏你的事儿，所以你可能也会忽视或者拿他们不当回事。如果那样的话你就错了，
其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断，只有在这些人身上才会失去
它的意义。

2 固执己见型这类人一般观念陈腐，思想老化，但又坚决抵制外来建议和意见，刚愎

自用，自以为是。对待这种人，仅靠你的三寸不烂之舌难以说服他。你不妨单刀直入，把他
工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来，再结合眼下需要解决的问题提醒他将会
产生什么严重后果。这样一来，他即使当面抗拒你，内心也开始动摇，怀疑起自己决定的正
确性。这时，你趁机摆出自己的观点，动之以情，晓之以理，那么，他接受的可能性就大多
了。

3 傲慢无礼型这种人一般以自我为中心，自高自大，常摆出一副盛气凌人、惟我独尊的

架势，缺乏自知之明。和这种人打交道或共事，你千万不要低三下四，也不要以傲抗傲，你
只需长话短说，把需要交待的事情简明交待完就行。如果求他办事，那就另当别论了。

4 毫无表情型这种人，就算你很客气地和他打招呼，他也不会做出相应的反应。按心理

学中所说，叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐。只是这种人压抑住了激情，不表露
出来罢了。所以，对于这种人，你无需生气，只需把你想说的继续往下说，说到关键时刻，
他自然会用言语代表表情。

5 沉默寡言型这种人一般性格内向，不善交际与言辞。但并不代表他没话说。和他共处，

你需要把谈话节奏放慢，多开掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事，他马上会

“解冻”，滔

滔不绝地向你倾诉起来。

6 自私自利型这种人一般缺少关爱，内心比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第

一位。你要他做些于己不利的事，那你便难于和他沟通了。和这种人相处，你必须从心灵上
关注他，让他感受情感的温暖可贵。

7 生活散漫型这种人缺乏理想和进取心，在生活中比较懒惰，工作上缺乏激情。和这种

人相处，你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。

8 深藏不露型这种人自我防卫心理特强。生怕你窥视出他内心的秘密，其实，这是一种

非常自卑的表现。你想了解他的为人和心理，不妨和他坐在一起多喝几次酒，让他酒后吐真
言。