当职场关系重新洗牌

本来和气一团的办公室死党，突然之间变成了你的直属领导；原本剑拔弩张的同事，

忽然变成你的下属

……职场关系真是瞬息万变，不可不预知。面对这样的情况，你会怎么办?

职场洗牌

1　好朋友变上司

平平和小娜本来是一对死党，工作的时候在一个项目组经常相互照应，下了班总是约

在一起不是逛街就是吃饭。亲密无间的关系让她们无话不谈，上到一起骂领导，下到情感隐
私都是绝对透明。可是，公司突然出现人事变动，小娜升职成了自己的上司，平平觉得以前
的友谊似乎变得尴尬起来。

变动解读。

亲密无间的关系源于双方的感觉一致，平等是双方交往的基础，还有彼此认可带来的

欢欣愉悦，而当其中一人的位置发生变化时，双方原有的友情基础就会发生动摇，或者说
亲密关系受到了挑战。

关系新走向

1、刻意巩固友谊最初，双方肯定都会对新的关系定位感觉不适应，尤其是比较看重感

情的女性，最自然的想法是不愿失去友情，因为不想失去友情，那么，就会出现一些刻意
的、不自然地维系关系的做法，比如，通过某种方式接近对方，或是采取一些做法来强化以
往的关系，甚至当众表现出某种亲密的行为，来示意双方的关系不一般。

2、回避老朋友一段时间之后，重新定位的关系会让其中的一方不舒服。谁不舒服，谁主

动调整的可能性就更大一些，主动的一方通常是位置不变的那一位，作为下级，不论她是
否真心诚意地接受从前的好友成为自己的领导，她都会寻找到一个让自己感觉

“舒服”一些

的做法，比如说：减少表面接触

(拉开心理距离的一种方式)，减少比较的场合(避免在岗位

上共处

)，减少对对方的关注，少谈及与对方有关的事情……每个人都有自己的心理防御方

式，以不自觉的方式来帮助我们隔离或抵御外部事件对自己内心的

)中击。

新路标

感情的根基变了，关系发生变化在所难免，顺其自然地接受吧，你就能少受不少罪。

上班的时候，你跟她就是一般的上下级关系，王作是共同的利益，千万别指望搞特殊

化，不要期望

“另眼相待”，

下班以后，你们的关系似乎也很难回到原来的起点。毕竟，哪个上司也不愿意下属见到

自己

“平凡”的样子，她能不计前“密”已经阿弥陀佛了。

如果你们真的是好朋友，就在王作中更加努力一些吧，你用真诚的劳动一定会换取她

的重新信任。尽管不能再

“出双入对”，但是成为工作好拍档也是不错的。