Interview Guide

面试指引

注：该指引仅适用于销售工程师岗位。

 

准备事项

1) 审阅应征者资料，包括履历表及应聘人现场自述表。了解应征者哪些工作经

验切合有关职位。

2) 准备审阅背景资料



记下一些你不清楚或想了解更多的工作经验。



记下在哪些时候应征者并无受雇纪录。

3) 准备发掘行为的问题



重温各项能力定义及行为指针。



修订问题，使其更切合应征者的经验。



决定是否要把问题次序改变；如有需要可提出其它的问题。

4) 估计完成面谈提问指引每部份所需的时间。

如何开始面谈



跟应征者打招呼，告诉他你的名字及职位。



解释面谈的目的：

1. 让面谈者与应征者互相认识。
2. 知道更多应征者的背景及经验。
3. 让应征者了解该职位及机构。



描述面谈的过程：

1. 简略审阅工作经验。
2. 提出关于这些工作经验的具体问题。
3. 提供于该职位与机构的资料。
4. 回答应征者关于职位与机构的问题。
5. 指出你和他都需要上述资料，去作出准确的决定。
6. 告诉应征者你会做笔记。



解释职位的基本功能。



开始转入审阅背景资料阶段。

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