报

  告

公司领导：

保安公司多次要求提高保安服务费用，并拿出了保安队员等级化管理

收费标准。根据公司现形情况，结合实际，特向公司领导做此汇报。

一、由于保安公司已实施等级化管理，现用保安队伍，由于年龄两极分

化，业务素质参差不齐，对我公司保卫工作已有阻滞现象，保安公司实施

的等级化管理，对我公司的现形情况可以得到改变，同时也将带来一些新

问题，问题如下：

1、使用一级保安，费用 1200 元，可以满足公司现行需求，但费用太

高。

2、使用（现用）三级保安，费用 800 元，价格较低，但已不能满足公

司需要。

3、由于实施等级化管理，保安现形队伍中抽出一部分条件素质较好的

队员，到一级保安队伍中，三级保安队伍整体素质会更加下降。

4、从源头上，保安新增队员会择优录取，一级保安素质会比三级强，

但三级会比原来更差，据此情况，公司如继续使用保安，建议使用一级保

安。

二、建议公司使用内保，以武装部民兵形式走军事化管理模式，费用较

低，效果好。

1、公司发展步伐快，对保卫用人提出了问题。用人招聘已成为各公司

日常工作，退伍兵已成为公司用人机制中一股不可小视的生力军。各单位对