如何掌握处理职场关系的秘诀

在职场上，我们会遇到行行色色的人，可要和他们掌握好最佳的距离却不容易。与上司、与
同事、与客户等都是要遇到的问题，那怎样才能跟他们处理好最佳距离呢

?一、与上司很多有

才华的人，在职场中与领导相处时，却常有一种怀才不遇的感觉，因此而苦闷。这对自己的
职业发展很不利，长此以往甚至会导致压抑

... 在职场上，我们会遇到行行色色的人，可要

和他们掌握好最佳的距离却不容易。与上司、与同事、与客户等都是要遇到的问题，那怎样才
能跟他们处理好最佳距离呢

?

一、与上司

很多有才华的人，在职场中与领导相处时，却常有一种怀才不遇的感觉，因此而苦闷。这对
自己的职业发展很不利，长此以往甚至会导致压抑或抱怨。上司是办公室里的核心人物。如
果你是办公室里普通一员，跟上司的关系处理不好，将可能影响到你的情绪、表现，甚至前
途等。

1、知己知彼才能百战百胜：要了解上司习惯，做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事
作风，然后投其所好。但若处理不当，则会被其他同事认为是巴结上司、拍马屁，结果是背
上骂名。

2、切忌与上司建立私人感情：与上司应当保持纯洁的工作关系。无论你的上司是男是女，跟
上司讲太多的私生活话题，都会影响你在其心目中的形象，其他同事也会因为你与上司的
私交甚密，而对你另眼相看。

3、功高震主：不要让上司认为你的存在是对他(她)的威胁，对于专权的上司，你必须将工
作进程的每个环节都向他

(她)报告，尽管私下你有自己的工作方式和作风，但在表面上仍

要以上司的处理风格为自己的工作风格。这样既能表现出一点上司引以为荣的地方，又能让
上司相信你是他

(她)的“心腹”，至少也是值得信赖的下属。切记不要代替上司领功、跟上司

“抢镜”。

4、谨言慎行：不说无意识的话，下属不应随意主动向上司搭讪，有些人以为随便与上司搭
讪，就可以跟上司建立友谊，其实，由于身份、处境等不同，作出的反应是有差别的。应说
些工作方面有建设性的话，不要随便背叛和攻击上司，随意攻击上司，吃亏的是自己，其
他同事只当作看一次免费表演，令你意想不到的一连串的报复将会伴随着你，直到你离开。
当然，若上司没有丝毫容人之量，离开他

(她)又何妨。

5、敢作敢当：勇于承认错误，如果你违反了单位纪律、工作规则，就应对自己的过失负责，
应深知承认错误并非羞耻之事，相反，被人揭穿了仍死不承认，才是不明智的。

6、摆脱漩涡：如有同事拉拢你为加薪、升职等事而逼胁上司作出承诺，你必须设法摆脱他们，
不要轻易被人利用当枪使，应用智慧与上司妥善处理好各种关系。