浅谈如何提高行政领导者的素质

内容摘要：行政领导者是行政领导活动的主体。行政领导者的素质是进行有效领导的重

要条件。行政领导者个体和领导集体素质高低，直接决定行政效果的大小，以及党和政府在

广大人民群众心目中影响力的高低，关系到社会主义现代化建设事业的兴衰成败。作为行政

领导者，努力提高自身素质，优化领导集体素质结构，对保证领导活动顺利高效进行，促

进我国经济的飞速发展，人民群众生活水平的提高，保证国家长治久安具有重要的现实意

义。

关键词

 ：行政领导者素质

  必要性  途径

一个单位行政领导者素质如何，直接决定着这个单位精神面貌和工作状况。行政领导

者作为行政领导活动的主体，在行政领导活动中处于主导地位，行政领导者个体素质的高

低对行政领导活动的成败具有至关重要的作用。加强对行政领导者素质的研究是新时期适应

变革需要的重要课题之一，当前加强党的执政能力建设，树立科学发展观，构建社会主义

和谐社会等一系列重大决策的实施和落实，对各级各类行政领导者的素质和能力提出了新

的更高的要求，行政领导者素质的高低直接关系到我国公共行政部门即政府的整体形象和

提供公共服务的质量。因此，加强公共行政领导者素质是十分必要的。

一、行政领导者应当具备的素质

政治素质是领导者最重要的素质。政治素质直接决定着其领导活动的方向，对其他素

质正确地发挥作用具有决定性的影响。行政领导者要有坚定的信仰，较高的政治鉴别力，较

强的政治敏感性；思想解放，实事求是，有良好的公仆精神。

知识素质是增添领导才能和领导魅力的基础，是领导者适应复杂多变的领导环境和领

导标准应具备的最主要的条件。知识素质包括专业知识的深度、社会知识的广度、领导和管理

知识的娴熟度。

能力素质是领导者的基本素质，是一种内在的素质，主要包括：领导能力、思维能力、

协调人际关系能力、表达能力、改革创新能力和科学决策能力。

良好的身心素质是行政领导者提高领导效能和领导绩效的保障。身心素质包括身体素质

和心理素质，强健的体魄和健康的心理是行政领导者在实际工作中必须具备的重要素质。

二、当前行政领导者素质低下的表现

（一）观念陈旧，政治素质不高

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