阻碍晋升的

9 个坏习惯

在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无
法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作
技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？

天生的

“反对派”

　　在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对
意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的
热情泼了一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。

只工作不合作

　　由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质
量和工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗中完成
的，而一旦与他人合作时，你的能量却大打折扣。原因就在于你只懂得

“个人秀”，而无法带

动其他人

“整体秀”，因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技

术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。

过分推销自己

　　懂得证明自己的价值固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么
取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是
你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足的感觉。在考查
你时

?大家多半把你的能力打个对折。此外，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了

他人的感受，往往给人以不懂得尊重他人的坏印象，因此这样的人，极难获得好口碑。

无视公司文化

　　每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。特别
是新员工，在刚来公司时，一定要留意公司的企业文化。企业文化通俗地讲就是企业的做事
习惯，不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。

 比如公司员工经常加班加点地工作，而

你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在
其他员工心目中的印象。