跳槽季，蠢蠢欲动的职场

“跳蚤”们仍在四处寻找机会。近两个月，向阳职业规划咨询中心

的个人客户中，有不少人在一个行业工作了

3-5 年后，希望转行发展，有的因为行业瓶颈

想要转行，有的被新兴的亮丽行业所吸引，还有的因所在行业日薄西山而发展遇阻。于是，
他们纷纷选择了跨行跳槽，希望借转换行业来站上全新的发展平台。

 

        然而，面对跨行跳槽，他们是想跳又不敢跳，究竟要跳到哪里？新的行业是否适合自
己？会不会跳出去后还不如现在？一系列问题常常搅得他们头昏脑胀。

 

        伴随人们职业选择的多元化，跨行跳槽日渐成为职场人的。不过，跳槽原本就风险重重，
离开原来熟悉的行业转入新行业，风险更大。跨行业跳槽要想取得成功，要结合每个人的专
业、工作经验、职业兴趣、个性等多方面因素全面考量，才能规避风险，做出科学的决策。

 

        案例分析： 

        跨行跳槽，想说爱你不容易 

        Diana 大学毕业后在一家消费品公司做销售老总助理，去年底，她在猎头的建议下，
跳槽到一家德国生物科技公司担任总助。当时，猎头开出了

30%的加薪，这最终让 Diana 动

了心。虽然她也担忧过英语专业毕业的自己能否适应生物医药这样一个技术领域，但她自认
为

4 年多的工作经验足以让自己应对新工作中的各种问题。跳槽前，Diana 也对新行业做了

一些研究

——留意最新信息，学习相关知识，还包括向在该行业工作的朋友沟通交流。 

        到新职位后的第一个月，Diana 很快与周围同事关系熟络起来，对总经理的个人风格
和习惯也开始留心。第二个月，总经理表示对

Diana 的入职表现很满意。她想，功夫不负有

心人，于是踌躇满志，工作更加努力。然而，好景不长，随着时间的推移，

Diana 很快发现

了问题。一方面，有很多之前自以为能够游刃有余应付的事，做起来并不容易。这其中有因
为专业知识欠缺造成的困难，也有未深入了解公司内部结构关系带来的困扰。

Diana 常常对

老总交给他处理的一些技术方面的文件阅读困难，对老总的业务也缺乏深入的理解，有时
甚至会闹出一些笑话；另外一方面，对于她这样一个缺乏专业背景的人，公司能够提供给
她的上升空间实际上很有限。

 

        入职大半年，Diana 觉得工作很累，觉得也许还是快消行业更适合自己。

“我的跨行业

跳槽是对的吗？

”Diana 常常这样自问，却百思不得其解。 

    
        专家分析：转行前应做好风险评估 

        Diana 的经历其实反映了很多职场人在跨行跳槽时普遍会遇到的问题。 诚然，4 年的工
作经验为

Diana 积累了丰富的职场经验，在加薪的诱惑下，Diana 做出跳槽决策在情理之中，

然而，不能不说，她对转行跳槽的风险预估并不充分。

 

        专家认为，Diana 在先前的位置上做得比较出色，说明她比较适合该行业及所在岗位，
但这并不意味着这种出色能够复制到其他的任何领域。可以说，

Diana 抛开了自己最擅长的

领域，为了转型而转型，忽略职业生涯的可持续发展，最终导致了对新行业之后的不适应。