2013 年新入职调试工程师月度考核说

明

1、 原则说明

1，

2013 年新入职调试工程师（以下简称新员工），入职一年

内（

2013 年 7 月 15 日至 2014 年 7 月 15 日），不对其进

行调试维护结算；

2，

新员工奖金以月度考核结果为评价依据每月发放；

2、 月度考核说明

1， 工程经理负责对新员工进行月度考核；

2，

在

3 个月内以学习指标为主，自己独立工作量为辅；

3，

在

4～12 月内以独立工作量为主，学习指标为辅。

3、 3 个月内考核方案

1， 指标

考核指标

指标内容

评分说明

权重

学习能力

区域内产
品调试维
护知识学

习情况

能主动学习，积极向公司、工程经理、导师请教
问题，能快速学习，掌握区域内产品调试维护
能力，能力提升明显，掌握公司及分部各项规
章制度：

21-30 分

30