职场中会阻碍你前进的行为

    职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在

迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。

　　

　　为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院

mba 生涯发展中心主任

詹姆士

·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人

在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是

高级主管还是基层员工。

　　

　　

1、狂妄、专制、完美主义

　　

　　他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，

他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反

而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。

　　

　　这种人也喜欢出风头，在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，生怕没有人

注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

　　

　　这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求

自己与部属

“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的

人则更累。

　　

　　工作中他们甚至会不懂装懂，嘴上喜欢说的话是：

“这些工作真无聊。”但他们内心的真

正感觉是：

“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、

求助或征询意见，因为这样会被人以为他们

“不胜任”，所以他们只好装懂。