多走一步就比别人更早抵达

“成功”

    每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们

的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是信心。

　　

　　在职场上，经验的多少是衡量一个人价值的重要指标之一。

　　

　　所谓经验，简单地说就是大量占有信息，并在遇到问题时，从自己所知道或者所经历

的事情里寻找相似的片段，作出最有效、最得当的应对。

　　

　　经验的积累，对每个职场人士来说都是重要且必须的功课。从诸多职业经历中挑选自己

需要的、适合的、有利的部分沉淀下来。在这个过程中，你最在意什么，它们以何种方式在你

的职业发展过程中予以多大程度的体现，不同的人会作出不同的判断。而这，正是办公室菜

鸟和职场高手的功力差距所在。

　　

　　激活是一个重要的过程

　　

　　有一种职业积累是看得见摸得着的

——你手头那堆不知道从哪儿换回来的名片。没头脑

的人会把拿回来的这摞小卡片随手扔在抽屉里，有心人则要专门拿出时间，把它们进行分

门别类的整理：重要资源、潜在客户、业界专家、第三方服务等。但如果事情只进行到这一步，

你能做的很可能被市面上越来越热销的

“全能名片王”所取代。要知道，电子产品的存储、分

类、整理和搜索功能，远比人脑强大和可靠得多。

　　

　　没人会否认人脉资源在职业发展中的重要作用，但怎么做才能把卡片上的一个个陌生

名字变成自己行走职场的助推器？有一次出差，几个同行都和一位

“大人物”交换了名片。当

时的场面有些杂乱，聚在一起的人也不少，交流空间也仅限于自我介绍和简单寒暄。回到家

里，当我正准备打开电脑把这张卡片上的信息整理进资料库时，却意外收到一封抄送给我

的邮件。那是其中的一位同行，以我们几个人的名义给

“大人物”发了一封邮件，大致意思无