抚顺新钢铁有限责任公司岗位说明书

岗位名称

机械工程师

隶属单位

一级单位

热轧一厂

岗位类别

二级单位

点检作业区

定员

受何人监督

作业长

监督人数

——人

工作概述

绩效评价指标

工作关系

协作部门

联络原因

对内协作部门

本厂各作业区

工作协调沟通

能源中心、设备处、机修厂

工作协调沟通

抚顺新钢铁有限责任公司

岗位说明书

3人

负责处理、解决公司机械系统重大技术问题；机械设备的重大或重复设备故障(事故)分析。负责带队伍，营造团队的和谐氛围
，保持全体机械点检的旺盛士气，组织机械点检组的正常工作秩序；给作业区完成厂部目标提供保障。

岗
位
职
责
与
任
务

                                   主要工作内容


一、技术章程
  1

、负责机械设备维修技术标准、规范的审核及修订工作。

二、技术支持

1、协助设备厂长策划机械设备技术管理总体规划和编制年度工作计划；
2、负责对热轧一厂的机械设备运行中所发生的严重不正常状态进行技术支持，包括状态分析、原因判明、改善措施等。

三、技术管理
  1、负责机械系统技术管理工作；
  2、负责机械、先进机械设备的引进，提高机械设备装备水平；
  3、负责机械系统更新改造、技术改进、合理化建议等综合技术管理及新增项目设计方案的审核；
  4

、负责机械设备的技术状态管理及故障诊断技术的应用与开发。

四、其它
1

、配合设备厂长进行专业技术提升；

、完成领导交办临时性工作。

一、考核指标：
(一)主要指标：
   设备故障延误：厂部设备延误目标
   --采取关键点控制法计算
   产量：厂部生产经营计划
   --

采取关键点控制法计算

   燃动力成本：单位预算成本
   --采取关键点控制法计算
   可控制造成本：单位预算成本
   --

采取关键点控制法计算

(二)重点工作：每月与直接主管确定2-3

项

--采取关键点控制法计算
(三)通用考核：按热轧一厂通用考核和作业标准执行
--在总分基础上直接加扣分
二、检讨指标：

工作标准（执行相关

文件、规章制度）