职场生存：对付
5 位“魔头”
许多
§都明白一些
§道理，在办公室里要搞
好
§，尽量不给自己
树敌。职场人想要在所谓的明
枪暗箭同样难防的职场中生存，
那必定就要学会职场达人分享的五大职场
“魔头”，才能有助于你在职场生存中更加顺利，
更加强稳有力的在职场上混迹。
一、昏庸偏听的老板
多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，
你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑
白颠倒、是非不明。
职场案例
1：
广州有个电池厂，老板自己对我说：
“不是你对老板敬业就有好下场，关键要遇到明察秋毫、
明辨是非的老板。
”他讲了自己在做老板以前，给一个老板打工，是个财务主管，因为太忠
诚，被老板炒鱿鱼了。原来，老板的司机经常拿一些自己的票据来报销，他出于对老板的忠
诚，坚持原则，没有给报销。
结果，司机天天在老板耳边说他的坏话，结果这个昏庸的老板把他炒掉了。我问：
“那你没
有与老板沟通一下？
”他笑了：“没有用，你沟通不过老板身边的人，他开车送老板出去，
随时在添油加醋，你哪里有那个机会？但是，我也从中学到很多经验，所以，我做老板后
越是身边的人说哪个人的坏话，我就越多考虑考虑。
”
二、嫉贤妒能的上司
一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇
到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有
了提升的机会，老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力
就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排
挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。
职场案例
2：
Ruby 是个业务很强的人，每天心思都用在钻研业务和计算机编程上，很少观察周围的人都
在干什么，可是就是这样，就得罪了自己的上司。原来，这个上司是个喜欢别人奉承的人，
工作闲暇之余，大家聊天时，那些会吹捧的人便罗列出他的一大堆业绩来，把上司表扬的
飘飘然，可是当大家也在符合的时候，
Ruby 却正在埋头思考或者查找资料，根本没有注意