薪资确认函
_________同志：
您现在就职的岗位为
，
公司祝愿您在新的一年，在该岗位上取得更好的成绩，现就新岗
位薪资做以下确认：
固定工资：
项目明细
金额
备注
基本工资
全 勤 奖
餐 补
保有奖
合 计
浮动工资：
一、分红相关标准
1. 分红按照员工的级别进行说明；
店面参与分红岗位说明
参与分红岗位比例说明
备注
领班（代理主管）
2a
a 表示单份的金额
2.分红标准
店面基础业绩
超额完成（单
位：万）
2--7（含 2 万，
不含
7 万）
7--12（含 7
万，不含
12
万）
12--17（含 12
万、不含 17
万）
5 万业绩依此
类推递增
店面说明
单份分红金额
（单位：元）
50
100
150
50 元依次类
推递增
店面月业绩在
50 万以内
（不含
50）
100
150
200
50 元依次类
推递增
店面月业绩在
50--100 万
（含
50，不
含
100）
分红奖金发放办法：和正常员工的浮动工资发放办法同步；
二、 分红不予发放情况说明：
1) 员工当月在店面或相关岗位工作不足 25 天（工作天数<25 天），不予进行分红的发放；
2) 如员工在当月的工作天数<20 天而离职的，上月的分红将不给与发放；如员工在当月的工作
天数大于等于 20 天而离职的，上月的分红将给予正常发放；
3) 发放员工分红工资时候，该员工已经离职或者已经不再岗，将不予进行分红工资的发放；
固定发放标准：
1、
请假日工资：为对应不同级别岗位员工每天请假或加班的基础参考值；如本月工资
10 天，直接
工资额为相应的日工资额
*工作天数；
2、
基本工资
:为员工在“请假日工资”参考值的基础之上，按照每月 30 天核算整月的月工资额；如
果本月为全勤，则基本工资为全部；
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